人力资源管理 MA

University of Westminster - 威斯敏斯特大学

在动荡不安、瞬息万变的商业环境中，对能够战略性地管理和开发员工潜能的人力资源专业人员的需求，同时克服裁员、弹性工作制以及最近面临的解雇员工和社会疏远等问题，对于企业的成功来说，从未像现在这样重要。

我们以职业为重点的硕士课程获得了英国皇家特许人事发展协会（CIPD）的全面认证，旨在帮助您了解与现实世界中的实证人力资源管理（HRM）相关的理论、实践和政策，使您具备从人力资源角度有效管理组织战略和运营的知识、能力和分析技能。

我们以问题为基础的教学方法意味着您将通过基于实际情况的作业和项目，将所学知识应用于管理问题。我们将借鉴新闻、案例研究和当前实例中的日常人力资源问题，有时还会涉及我们学生自己的一些工作经历。 您将学会收集和分析相关数据和信息，培养自己识别、评估和提出最合适解决方案的能力，解决从灵活工作到员工参与、管理变革或奖励管理等各种问题。

我们的年度人力资源管理会议将为您提供直接聆听一系列特邀发言人演讲的机会，这些发言人曾就移民和劳动力供应以及脱欧后欧盟立法对员工关系的影响等问题发表过演讲。您还将有机会通过财务、劳动法、面试、纪律和申诉处理、咨询和谈判等领域的一系列实践研讨会，发展人力资源从业人员的基本技能。 在团队合作中，您可能会模拟处理纪律听证会或进行工作评估等活动。在学习人力资源时，您可能会参加评估中心或练习面试技巧。

无论您是打算从事人力资源工作的毕业生，还是寻求晋升的在职从业人员，我们的课程都将以专业实践为重点，帮助您在职业生涯中不断进步。考虑到在职专业人士的需求，本课程既可以全日制学习，也可以非全日制学习。非全日制学习可以只在晚上进行，也可以将晚上和半天的学习结合起来。 以往的毕业生已经找到了顾问（内部和外部）、人力资源经理、薪酬和福利经理、变革管理专家、人力资源业务合作伙伴/运营经理、公务员和调解员等工作。