会计与人力资源管理
BA (Hons)
University of Strathclyde
- 斯特拉斯克莱德大学
课程关键信息
课程描述
与我们一起学习
- 经苏格兰特许会计师协会、英格兰和威尔士特许会计师协会、特许管理会计师协会和特许公认会计师协会认证。
- 了解财务信息的编制、列报和解释
- 学习招聘与选拔、培训与发展、奖励、多元化和工作冲突管理等方面的知识
- 您将有机会在欧洲、北美和其他地方学习一到两个学期
- 会计与金融专业在英国排名第二（2023 年完整大学指南）
**为什么选择本课程？
- 在斯特拉思克莱德学习会计，您将了解如何准备、呈现和解读财务信息，从而帮助投资者、贷款人、管理层、员工、政府和其他人做出有效决策。
- 您还将学习如何阅读和解释企业年度报告中的会计信息和公共部门的财务信息，并熟悉向各类组织的管理者提供信息的原则和实践。
- 斯特拉思克莱德大学还因提供苏格兰和英国最好的人力资源管理 (HRM) 课程而广为人知。
- 课程涵盖招聘与选拔、培训与发展以及工作冲突管理等领域。这些都是所有组织管理过程中的重要组成部分。
您将学习什么
项目内容：作为Accounting & Human Resource Management, BA (Hons) 的学生，您将学习以下课程模块。
模块（一年级）
本模块将向学生介绍管理和财务会计的研究。它旨在为那些打算在以后几年学习会计的学生提供一个会计的介绍。它不假定有任何先前的知识。它确保与其他模块相结合，满足专业会计机构的认证要求。
本模块向学习者介绍了国际商业和管理的领域和实践。根据理论和实践中的经典和最近的辩论，包括但不限于商业问题，学习者将了解该学科的基本原则和发展。
这门课的目的是支持你发展对你的学术和未来职业都很重要的关键技能。这些技能包括：研究；数据分析；批判性写作；团队工作；沟通。
荣誉课程包括。管理会计理论与实践；会计信息系统；可持续发展会计理论与实践；创业型公司的战略会计与财务管理；公共部门会计；会计理论；会计与风险；公司治理；当代国际财务报告问题；了解21世纪的会计技术与体制结构；管理与会计的综合研究；会计道德与审计理论与实践和税务.... ICE途径--"创新、商业化和创业"，你将学习 "什么是商业 "的基础知识。与此同时。个人与职业发展。我是谁？我如何学习？我如何在团队中领导和工作？；知识与实践。什么是企业/组织？为什么这很重要？这对社会有什么影响？真实世界的案例和客户；基于团队和以学生为中心的学习方法。
该模块使用创新的COREecon资源，它提供了对经济学和经济的完整介绍。COREecon通过从一个关于经济的问题或难题出发来教授经济和经济学--例如，为什么资本主义的出现与平均生活水平的急剧提高有关--然后教授有助于得出答案的经济学工具。这种创新的方法确保学生了解经济学工具如何帮助我们理解现代经济。
本模块为需要财务方面的专业认证的会计学生提供了财务方面的介绍。该模块将涵盖财务管理和财务统计应用的介绍。
本模块将为您提供金融和会计的介绍，包括公司财务的基本概念和实用性、估值原则、财务管理和商业投资、公司账户的作用和目的及其实用性、证券分析、投资的风险和回报以及个人财务.
模块（二年级）
本课程研究将解释人们在工作中的有效性和幸福感的心理学理论应用于人力资源管理，作为管理人和雇佣关系的一种方法。涵盖的领域包括与招聘和选拔过程有关的组织和个人决策、绩效管理对员工认知的影响、团队工作以及领导力对态度和信任的影响。
本课程通过了解人们在工作中的行为、态度、动机和福祉，从心理学角度发展对人员管理的理解。涵盖的领域包括什么导致了积极的员工工作态度，如工作满意度、组织承诺，以及他们在工作行为方面的结果，如工作表现、退出、缺勤、流失、公平待遇和信任。
第一学期的主题包括。在商业组织中工作；在商业研究和咨询中工作；在国际上工作；在第三部门工作；修辞学和演讲。第二学期是关于开发MDP3的提案；有一个演讲和一个最终报告。
模块（三年级）
本课程通过调查目前工作场所的发展在多大程度上可以被视为代表工作场所监管性质的根本转变，批判性地探讨工作、就业和社会性质的变化。它将提供与第二年所提供的关于工作场所行为的对比和补充的观点.
第三年的中心是通过以下途径之一在组织背景中获得个性化的经验。实习/慈善机构 - 在私营或第三部门组织中获得实践经验。你需要对自己的组织和经验进行协商和定位？ 这是该途径的关键学习点之一。研究和咨询--为当地小企业提供设施，以获得SBS内部人员的经验和专业知识。你在两个现场商业咨询项目中工作（每学期一个），作为一个6人团队，为当地中小企业经济制定解决方案和战略举措。
你将被介绍到英国的雇佣关系体系，以及一般原则、过程和结果。它将考虑研究就业和工业关系的不同理论方法，然后研究工会、雇主和国家的作用和目标，以及他们在集体谈判、雇员参与和工业冲突中的互动。
模块（四年级）
荣誉课包括管理会计理论与实践会计信息系统；可持续发展会计；理论与实践；战略会计与财务；创业型公司的管理；公共部门会计；会计理论；会计与风险；公司治理；国际财务报告的当代问题；理解21世纪；会计技术与体制结构；管理与会计的综合研究；会计道德；审计理论与实践和税收.
这门课在对全球化和国际政治经济更广泛的理解中审视人力资源管理。它通过分析和比较不同国家的 "管理模式"，以及员工对这些模式的一系列反应，将当前的主题置于国际和比较的角度，除此之外，还提出了关于这些管理实践被跨国公司（MNCs）传播的方式的问题.
本模块的目的是让你对 "新公共管理 "和其他公共管理改革战略的背景和内容有一个批判性的理解。其中特别提到了对人力资源管理和雇佣关系的影响。该模块将使你能够比较不同国家的改革轨迹如何影响人力资源管理和雇佣关系的变化。
本模块以三年级的课程《工作、就业和社会》为基础，探讨社会理论对理解当代工作和组织条件的贡献。
这门课借鉴了当前工作和组织心理学的主题，以及从微观组织行为理论和研究角度理解的人力资源管理。它的结构是围绕着 "重塑组织 "的概念，虽然重点是 "微观 "或个人层面的组织行为方法，但 "重塑 "也考虑到了更多的 "宏观 "或社会学和批评管理方法.
入学要求/录取条件
最低要求的UCAS关税
资格要求
GCSE英语6/B或文学6/B，或可考虑用论文式的A级B来代替英语；A级数学A。
英语B，数学A
没有低于5分的科目，包括英语SL5，数学HL6
获取关于最适合您的预科课程的建议 ，以便您在UCAS分数、A-Level 或英语语言要求方面没有达到最低要求时可以继续学习Accounting & Human Resource Management, BA (Hons)。
费用
学费 会计与人力资源管理 BA (Hons)
| EU | £16400 | 第1年 |
|---|---|---|
| 英格兰 | £9250 | 第1年 |
| 北爱尔兰（英国） | £9250 | 第1年 |
| 威爾士 | £9250 | 第1年 |
| Channel Islands | £9250 | 第1年 |
| 苏格兰 | £1820 | 第1年 |
| 国际 | £16400 | 第1年 |
| 爱尔兰 | £16400 | 第1年 |
附加费用信息
来自英国其他地区（英格兰、威尔士和北爱尔兰）的大多数本科生将获得一年的免费学费，因为假设在此期间英国其他地区的收费政策没有变化，本科生的总支付金额将有上限。对于下一届开始学习的学生来说，上限为27,750英镑（医药硕士和综合硕士课程除外）；医药硕士学生四年中每年支付9,250英镑。攻读综合硕士学位课程的学生在硕士阶段额外支付9,250英镑，但那些进行全年工业实习的学生除外，他们将适用单独的实习费用。
斯特拉斯克莱德大学提供广泛的奖学金和助学金。更多信息，请查阅以下网页。https://www.strath.ac.uk/studywithus/scholarships/。
有关该课程的学费、额外费用和资助的进一步信息，请查看课程网站上的"费用和资助" 部分。
学生在英国的平均生活费用
| 租金 | 518英镑 |
| 水、气、电、互联网（家里） | 50英镑 |
| 超市购物 | 81英镑 |
| 服装 | 35英镑 |
| 外出就餐 | 33英镑 |
| 酒类 | 27英镑 |
| 外卖/送餐 | 30英镑 |
| 外出/娱乐（不包括酒和食物） | 24英镑 |
| 假期和周末旅行 | 78英镑 |
| 市内交通 | 17英镑 |
| 自我保健/运动 | 20英镑 |
| 文具/书籍 | 13英镑 |
| 移动电话/互联网 | 13英镑 |
| 有线电视/流媒体 | 7英镑 |
| 保险费 | 51英镑 |
| 其他 | 1092英镑 |
| 学生的平均生活费用 | 95英镑 |
与平均水平相比，伦敦的费用高出约34%，主要是由于租金比其他城市的平均水平高出67%。对于住在学生宿舍的学生来说，水、煤气、电、WIFI等费用一般都包含在租金中。在小城市的学生，如果步行/骑自行车可以到达住处，交通费用往往要低得多。
如何申请
申请截止日期：
2024年1月26日
这是填写和提交该课程申请的截止日期。如果大学或学院仍有名额，您可以在此日期之后申请，但不保证您的申请会被考虑。
可选的入学点：
- 第1年 (默认入学日期)
大学排名
斯特拉斯克莱德大学在英国和全球顶级排名中的位置。
查看斯特拉斯克莱德大学的所有 31 个大学排名
关于斯特拉斯克莱德大学
斯特拉斯克莱德大学是一所位于苏格兰格拉斯哥市的著名研究教育机构。奖项和荣誉从未远离他们的名字，曾多次被《泰晤士报高等教育》评为年度最佳大学，并在英国学生满意度方面排名第四。这个城市本身就以友好和幽默的当地人，以及多样化的国际学生群体而闻名。
类似课程
| 项目 | 大学 | 学生满意度 | 失业率 | 退学率 | 学费（国际） |  UCAS 价格表 |
城市 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
|
心理学与人力资源管理 BA (Hons) |
斯特拉斯克莱德大学 (University of Strathclyde) |
86% | 2% | 4% | £16400 | 208 | 格拉斯哥 | 校区 全日制 |
|
商业管理/人力资源管理（含专业实习） BSc (Hons) |
坎特伯雷基督教会大学 (Canterbury Christ Church University) |
71% | 0% | 0% | £14500 | 94 | 坎特伯雷 | 校区 全日制 |
|
商业管理和人力资源管理 BA (Hons) |
德蒙福特大学 (De Montfort University) |
77% | 0% | 10% | £14250 | 109 | 莱斯特 | 校区 全日制 |
|
|
新闻、媒体与传播和人力资源管理 BA (Hons) |
斯特拉斯克莱德大学 (University of Strathclyde) |
76% | 0% | 5% | £16400 | 215 | 格拉斯哥 | 校区 全日制 |
|
人力资源和商业管理 BSc (Hons) |
阿斯顿大学 (Aston University) |
100% | 0% | 5% | £16300 | 130 | 伯明翰 | 校区 全日制 |
|
人力资源管理 BA (Hons) |
南威尔士大学 (University of South Wales) |
88% | 10% | 10% | £12600 | 116 | 庞特普里斯 | 校区 全日制 |
|
人力资源管理（含实习）（认可）。 BSc (Hons) |
贝德福德郡大学 (University of Bedfordshire) |
67% | 15% | 46% | £13200 | 99 | 卢顿 | 校区 全日制 |
|
人力资源管理和商业 BA (Hons) |
利兹贝克特大学 (Leeds Beckett University) |
71% | 5% | 10% | £10500 | 111 | 利兹 | 校区 全日制 |
|
|
人力资源管理(认可) BSc (Hons) |
贝德福德郡大学 (University of Bedfordshire) |
67% | 15% | 46% | £13200 | 99 | 卢顿 | 校区 全日制 |
|
商业与管理（人力资源管理） BA (Hons) |
卡迪夫城市大学 (Cardiff Metropolitan University) |
89% | 3% | 12% | £13000 | 135 | 卡迪夫 | 校区 全日制 |
