法语和人力资源管理
BA (Hons)
University of Stirling
- 斯特林大学
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课程关键信息
薪资
商业和管理专业毕业生的薪资
重要提示:下面的薪资数据不是针对具体的课程,而是包含了该校所有人力资源管理学生的数据。根据数据收集的方法,工资数据主要是基于本科生的数据。
毕业后15个月 | 毕业后3年 | 毕业后5年 | |
---|---|---|---|
薪资中位数 | £22000 | £23500 | £28000 |
25-75百分位数范围 | £19000 - £24500 | £19500 - £29000 | £23000 - £35000 |
斯特林大学的所有商业和管理课程
英国所有商业和管理专业毕业生的薪资
毕业后15个月 | 毕业后3年 | 毕业后5年 | |
---|---|---|---|
薪资中位数 | £24877 | £24705 | £29086 |
25-75百分位数范围 | £21021 - £28967 | £19608 - £31481 | £22065 - £38376 |
位于英国的所有商业和管理课程。
课程描述
全球约有 2.5 亿人讲法语,4 亿人讲西班牙语,熟练掌握这两种语言将带来无限机遇。在斯特林大学,我们专门从事当代全球背景下的法语和西班牙语教学。您将掌握这两种语言的高水平书面和口语技能,并对围绕这两种语言的多元社会、文学和视觉文化有所了解。 通过我们与法国、西班牙、摩洛哥、瑞士、加拿大和拉丁美洲的大学建立的留学联系,您还将有大量机会提高法语和西班牙语技能。为了帮助您在现代语言学习中找到完美的专业背景,您可以将该课程与其他几个科目之一结合起来,从商务研究到心理学,应有尽有。 无论您希望新学到的法语和西班牙语知识将引领您走向何方,我们都将倾注全部精力和专业知识,助您一臂之力。
人力资源管理(HRM)是每个企业的重要组成部分,影响着从基层员工到首席执行官的每个人。获得斯特林大学 CIPD 认证的人力资源学位后,您将在组织成功方面获得意义深远的专业知识,并开启丰富的职业机会。本课程将帮助您在招聘方法、员工发展、绩效管理和职业发展等关键业务领域发挥影响力。 您还将通过提高员工技能和了解更广泛的社会和经济环境来增强组织的适应能力。在斯特林大学学习人力资源管理课程时,您所学到的一切都将植根于商业世界的研究和当代发展。课程反映了就业实践、市场、技术和法律的快速变化,确保您在毕业时掌握成功所需的一线知识。
您将学习什么
项目内容:作为French and Human Resource Management, BA (Hons) 的学生,您将学习以下课程模块。
模块(一年级)
初级法语课程是一门强化课程,是在第三学期末加入高级课程的第一步。在第三学期之后,原初级班和非初级班之间没有进一步的区别.
组织是由不同元素组成的实体,与外部环境相互关联。这种环境包括各种不同的影响因素,如经济、人口、社会、政治、法律、技术等,它们以不同的方式影响着商业活动。本模块旨在为斯特林管理学院的学生提供一个基础,以更好地了解外部商业环境既演变又影响转变过程(从投入到产出到消费)的方式,并探讨如何管理和开发资源。
本模块是为所有具有学校毕业资格的法语学生设计的。它将发展学生的核心书面和口头语言技能,并通过对一些文本/电影的研究来介绍当代法语/法语文化。该模块分为3个部分:书面语言、口语和文化(Mati?)。Mati?研讨会由侧重于所研究的文本和电影及其历史背景的讲座来补充。该模块特别适用于那些计划通过掌握一门外语为其学位增加国际元素的学生,以及那些计划从事教育(小学或中学)的学生。
法语入门课程的第二个模块是一门强化课程,是前一个FREU9B1模块的直接后续课程。它是在第三学期末加入高级班(FREU9A4)的下一步,从那时起,前初学者和非前初学者之间不再有任何区别。
本模块是上一模块FREU9A1的直接延续,因此,继续发展你的核心书面和口头语言技能。该模块有两个组成部分:语言和文化,并将对漫长的19世纪(1789-1914)的法语/法语文化进行概述,特别是法国大革命、法国大西洋奴隶贸易、普法战争和第一次世界大战,所有这些都是通过学习短文和电影来进行的。
作为第一年的第二个基础模块,本模块旨在探索管理所面临的一些挑战。所有组织的关键职能是运营、营销、人力资源管理、财务和信息通信技术。管理人员必须了解与这些不同的核心职能的相互作用有关的不同需求和限制,以便制定适当的战略,获得竞争优势,并管理满意的生产力。
模块(二年级)
这是一门强化课程,建立在FREU9B1和FREU9B2课程所奠定的基础上。本模块是加入高级班(FREU9A4)之前的最后一个模块,从那时起,前初学者和非前初学者之间不再有任何区别。
本模块将继续发展上一模块FREU9A2所培养的语言和分析能力。它包括两个部分:语言和文化。它侧重于从第二次世界大战开始到20世纪60年代初法国非殖民化的主要时期的法国和法语世界的文化和历史。这主要是通过研究电影和文学作为持久的文化表达形式来实现的。学习这些文化艺术品的目的是发展你对那些讲法语的国家和个人的跨文化理解;这也是一个进一步扩大你的语言能力的机会,使你能够在理解口语和书面法语的基础上,获得新的词汇和语言结构.
本模块的广泛目标是向学生介绍人力资源管理的功能领域和关键组成部分,同时为他们提供关于这一领域的实践和理论的重要观点。
本模块提供了对人力资源管理功能的广泛概述。它研究了人事部门在不同背景下采取的一系列做法和政策。 通过讨论人事管理问题和分析案例研究....,分析了人力资源管理人员在竞争性商业环境中不断变化的角色,并向学生介绍了各种实用技能。
本模块继续发展前模块FREU9A3所培养的语言和分析能力。它包括两个部分:语言和文化。它侧重于从1960年代到当代的法语和法语世界的文化和历史。你将通过研究文学和电影作为持久的文化表达形式,探索欧洲和北美的法语社会在第二次世界大战后和非殖民化时期开始时的变化方式。研究这些文化艺术品的目的是发展你对那些讲法语的国家和个人的跨文化理解;这也是一个进一步扩大你的语言能力的机会,使你能够在理解口语和书面法语的基础上,获得新的词汇和语言结构.
模块(三年级)
该模块对劳动力学习和发展这一主题进行了一般性介绍。它涉及的问题包括:如何在一个组织中最好地发展和进行培训、学习和指导。它研究了人力资源管理中使用的主要学习和发展方法和技术,以及它们在个人和应用环境中的不同之处。
本模块提供通用的、特定科目的和特定语言(法语或西班牙语)的教育,与学位涉及法语或西班牙语学习的学生有关的就业能力和职业技能。
本模块向学生介绍了当前英国的雇佣关系体系,以及影响当代雇佣关系形成、监管和维护的一般原则、过程和结果。该课程考虑了研究雇佣关系的不同理论方法,然后研究了工会、雇主和国家的作用和目标,以及他们在集体谈判、雇员参与和工业冲突中的互动过程和结果。该模块考察了工会和非工会的工作场所,以反映不同的就业背景,并在很大程度上借鉴了当前影响就业关系的发展和事件(例如,政府政策和著名的工作场所纠纷)。人力资源管理 "方法对雇佣关系的影响也被考虑。.
这个专门的语言模块建立在你在第二年培养的语言技能上,包括书面和口语。它的目的是与所有学生相关,它涉及到理解、写作和口语的一般技能。每周学习的博客和段落被选为新闻和论述性散文的相关例子,其特点是有各种语体;选择它们也是为了让你了解法语世界的时事,这对你写博客和作文以及口语课都有好处。在处理较长的段落时,你将被邀请提高你在法语中提取论点要点的技能,你将通过注意和研究文章的结构来为自己的作文做准备。用法语写博客和作文是同一基本技能的相互联系的组成部分,这门课将让你发展你的准确性、范围和利用你的书面法语的可能性的能力.
近几十年来,英国和欧盟的就业关系通过就业立法得到规范的程度大幅提高。因此,人力资源(HR)专业人员在履行其职责的许多核心方面时,现在必须考虑到不同管辖区的法律要求。他们也有义务负责辩护和解决受害雇员或前雇员向就业法庭提出的索赔。
模块(四年级)
对于许多学生来说,毕业论文是他们本科学习的高潮。本模块将使你能够进行你的论文项目:就一个明确定义的主题进行持续的研究,你将在与导师协商后选择该主题。
本模块旨在为学生在第八学期的毕业论文做准备。它将侧重于设计和开发研究项目所需的关键技能:有效利用图书馆、档案馆和IT资源来支持研究;区分适当的研究方法;制定研究问题;撰写提案;准确和专业地引用;以及向听众展示研究结果。它支持学生通过定义和界定他们将在第八学期研究的论文主题的过程。
毕业论文使你能够运用你的知识和技能,在你选择的领域设计和实施一项原创性的研究调查。这是你学位的顶点,使你能够在以前的模块中获得的材料的基础上,并将其整合。这项工作将解决一个你认为值得研究的特定问题(经学术人员批准).
这个专门的语言模块不仅建立在前几年学习中奠定的语法、句法和词汇范围的基础上,而且还建立在最后几个学期学习中磨练的翻译、作文和口头辩论及演讲的高级语言技能上。该模块通过英语翻译、法语写作和包括个人演讲在内的口语/听力工作,培养书面和口语表达及理解的高级技能。通过该模块,你将对与法国和更广泛的法语国家有关的政治、社会和文化主题有深入的了解和参与。
FREU9L7的书面和口头语言工作建立在前几年学习的基础上。该模块涉及书面和口头表达和理解的高级技能,以及新闻和讨论性散文的翻译。书面和语言课程所涵盖的主题也旨在进一步提高学生对法语和法语国家时事的认识,通过深入接触高级书面和口头/听力材料,包括社论式新闻、在线媒体报道和新闻博客。
工作和职业前景
毕业15个月后,该课程的毕业生被问及他们的工作类型、是否在职、其当前的工作和职业前景。
斯特林大学的所有法国研究课程
目前的工作
斯特林大学的所有课程
15个月后工作所需的技能水平
斯特林大学的所有人力资源管理课程
本课程毕业生的工作情况(毕业后15个月)
以下为 斯特林大学 French and Human Resource Management BA (Hons) 的所有毕业生实例
10% | 商业和公共服务的辅助专业人员 |
10% | 客户服务职业 |
10% | 教学专业人员 |
10% | 行政职业 |
10% | 秘书及相关职业 |
10% | 福利和住房副专业人员 |
10% | 教学和育儿支持职业 |
10% | 销售职业 |
10% | 初级职业 |
5% | 护理个人服务 |
等级和学习时间
入学要求/录取条件
最低要求的UCAS关税
被接受的学生的UCAS Tariff对于人力资源管理
斯特林大学的所有人力资源管理课程
资格要求
AABBB超过2次考试
英语语言要求
等级 | 其他细节 | |
---|---|---|
IELTS (Academic) | 6 | 获得雅思6.0分,每项技能至少5.5分或同等水平。 |
获取关于最适合您的预科课程的建议 ,以便您在UCAS分数、A-Level 或英语语言要求方面没有达到最低要求时可以继续学习French and Human Resource Management, BA (Hons)。
费用
学生在英国的平均生活费用
租金 | 518英镑 |
水、气、电、互联网(家里) | 50英镑 |
超市购物 | 81英镑 |
服装 | 35英镑 |
外出就餐 | 33英镑 |
酒类 | 27英镑 |
外卖/送餐 | 30英镑 |
外出/娱乐(不包括酒和食物) | 24英镑 |
假期和周末旅行 | 78英镑 |
市内交通 | 17英镑 |
自我保健/运动 | 20英镑 |
文具/书籍 | 13英镑 |
移动电话/互联网 | 13英镑 |
有线电视/流媒体 | 7英镑 |
保险费 | 51英镑 |
其他 | 1092英镑 |
学生的平均生活费用 | 95英镑 |
与平均水平相比,伦敦的费用高出约34%,主要是由于租金比其他城市的平均水平高出67%。对于住在学生宿舍的学生来说,水、煤气、电、WIFI等费用一般都包含在租金中。在小城市的学生,如果步行/骑自行车可以到达住处,交通费用往往要低得多。
如何申请
申请截止日期:
2024年1月26日
这是填写和提交该课程申请的截止日期。如果大学或学院仍有名额,您可以在此日期之后申请,但不保证您的申请会被考虑。
可选的入学点:
- 第1年 (默认入学日期)
大学排名
斯特林大学在英国和全球顶级排名中的位置。
斯特林大学 在相关学科的具体排名中的排名。
商务
-
-
- #7
- #46
-
- 商业与管理学
-
CUG 《完全大学指南》- 学科排名
[发布于 08 六月, 2023]
-
-
- #7
- #451
-
- 商业与管理学
-
QS世界大学学科排名
[发布于 22 三月, 2023]
查看斯特林大学的所有 27 个大学排名
关于斯特林大学
斯特林大学位于风光秀丽的集镇斯特林,自1967年以来一直为通过其大门的学生提供学位。除了高质量的学术和研究活动,这所大学还为学生提供了一个奥林匹克游泳池、众多的餐饮场所,甚至还有一个校内电影院。
类似课程
项目 | 大学 | 学生满意度 | 失业率 | 退学率 | 学费(国际) | 城市 | |||
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心理学与人力资源管理 BA (Hons) |
斯特拉斯克莱德大学 (University of Strathclyde) |
86% | 2% | 4% | £16400 | 208 | 格拉斯哥 | 校区 全日制 |
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71% | 0% | 0% | £14500 | 94 | 坎特伯雷 | 校区 全日制 |
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77% | 0% | 10% | £14250 | 109 | 莱斯特 | 校区 全日制 |
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新闻、媒体与传播和人力资源管理 BA (Hons) |
斯特拉斯克莱德大学 (University of Strathclyde) |
76% | 0% | 5% | £16400 | 215 | 格拉斯哥 | 校区 全日制 |
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100% | 0% | 5% | £16300 | 130 | 伯明翰 | 校区 全日制 |
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人力资源管理 BA (Hons) |
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88% | 10% | 10% | £12600 | 116 | 庞特普里斯 | 校区 全日制 |
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人力资源管理(含实习)(认可)。 BSc (Hons) |
贝德福德郡大学 (University of Bedfordshire) |
67% | 15% | 46% | £13200 | 99 | 卢顿 | 校区 全日制 |
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人力资源管理和商业 BA (Hons) |
利兹贝克特大学 (Leeds Beckett University) |
71% | 5% | 10% | £10500 | 111 | 利兹 | 校区 全日制 |
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人力资源管理(认可) BSc (Hons) |
贝德福德郡大学 (University of Bedfordshire) |
67% | 15% | 46% | £13200 | 99 | 卢顿 | 校区 全日制 |
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商业与管理(人力资源管理) BA (Hons) |
卡迪夫城市大学 (Cardiff Metropolitan University) |
89% | 3% | 12% | £13000 | 135 | 卡迪夫 | 校区 全日制 |
排名发布者
The University League Tables
- 发布于:
- 08 六月, 2023
British Quacquarelli Symonds, UK
- 发布于:
- 22 三月, 2023
- 排名标准 -QS世界大学学科排名:
- 学术声誉 50%
雇主声誉 30%
每篇论文的引用数10%
H-指数 10%