商业与人力资源管理（预科年 BSc (Hons)

University of Salford - 索尔福德大学

在这个模块中，你将有机会发展你的知识、理解和技能，与组织内的文化和沟通有关。您将发展您的软技能和对更广泛的背景以及文化和沟通在组织中的作用和重要性的理解。该模块采用了一个全面的沟通观点，以确保你在组织内外各个层面的沟通方面发展你的技能。该模块集中于技术的使用，并特别关注作为沟通工具的社交媒体。

本模块介绍了人力资源管理（HRM）政策和实践对员工和组织的绩效和成功的独特贡献。通过观察在英国工作的不同公司，你将增长你对人力资源管理在更广泛的组织环境中的作用的知识和理解。通过现实生活中的例子，你将对一系列组织内社会关系的动态性质、更广泛的外部环境以及有效管理雇员和雇佣关系之间的相互关系有所了解。

在这个模块中，你将被介绍给各种数据分析方法，这些方法将在现实世界的数据集上进行练习。将为实践设置定期的形成性评估，并及时给予反馈以帮助学习和个人发展。

未来的商业机会是什么？从商业背景的基础开始，你将获得对经济和数字环境的理解，包括数字经济的作用。我们将探讨一些即将到来的关键挑战，如大规模数字化和工业4.0的影响、包容性增长、食品安全和气候紧急情况，并探讨企业提供负责任和可持续解决方案的机会.

本模块为你提供了一个关于商业关键职能的介绍，并有机会了解它们如何运作。你将了解包括人员管理、会计、营销和运营等职能，以及它们是如何支撑商业成功的。这是通过索尔福德商学院与整个大曼彻斯特地区的一些成功企业的镜头来说明的：我们将关注一系列企业，包括初创企业、家族企业和大型企业以及不同行业领域的跨国公司。这是第一次有机会看到企业的特点，并将帮助你思考你未来的学习和就业之旅。

数字和商业技能模块介绍了一系列用于学术界和工作场所的数字工具。重要的商业技能，如管理、协作和团队精神是该模块的基础。定期参与在线平台提供了提高数字能力的任务。此外，共同创作的工作提供了自我反思和建立信心的机会。获得鼓舞人心的数字企业奖（iDEA），完成微软软件应用程序的LinkedIn学习评估，以及完成合作视频创作任务，将在你完成本模块的过程中提高你的数字和商业技能。数字化商业将继续存在，因此提高这些21世纪的技能至关重要.

本模块旨在为您提供关于人力资源管理职能的整体观点，并介绍管理和协调其关键职能。它还确立了当代组织中人力资源部门的目的和目标。

本模块将使你能够计划和开展适当的专业发展活动，以提高你的就业能力和表现。这些活动包括自我介绍、专业网络、项目规划和实施、团队工作、影响和多媒体交流。你将获得利用全球就业机会所需的所有必要经验，。

分析和理解数据是商业决策的核心。在本模块中，您将在第一年所学的数据分析技能的基础上，获得使用数据为人力资源管理决策提供信息的实践经验。你将与人力资源管理方向的特定数据类型打交道，帮助你发展你未来职业所需的技能。

本模块让你有机会在你选择的人力资源管理领域内选择并开展一项独立的研究。通过学习使用现有的信息，你将提高你的研究技能，选择适当的研究方法来深入探索与人力资源相关的话题。当你完成这个模块时，你将能够准备并提出一个可行的和现实的商业案例，以便在合理的工作研究和对什么是良好做法的理解的基础上进行改进。

你将获得对就业法如何制定的理解，确定就业法中对商业实践有重要影响的那些方面。这些方面包括就业状况、就业合同、健康和安全以及歧视、纪律和解雇，以及工会事务。你将研究就业法中为就业关系提供法律框架和规范工作环境的那些方面，并培养应用就业法的规则解决商业实践中的问题的能力。

该模块的目的是提供对雇佣关系的全面理解，以及在英国和国际比较的背景下，它是如何在各种不同的组织（商业、公共和志愿）中被监管和争夺的。我们将探讨不同参与者（政府、雇主、经理、雇员、工会和国家）的角色、利益和目标，以及人际和组织过程和结果。你将发展对就业关系的动态性质、更广泛的外部环境（地方、国家和全球）以及人力资源和就业关系的有效管理之间的相互关系的理解。

在这个模块中，我们将通过各种方式，如讲座和实践研讨会，详细了解项目管理的各个方面，并通过研究和工业合作来了解。我们将专注于规划和控制项目的理论方法、工具和技术。

本模块将帮助你发展你的领导技能，为你未来的职业生涯做准备。你将在人力资源管理的背景下探讨理论、行为、人员管理和领导力。这是一个发展你在学位早期获得的技能并应用它们的机会，使你为未来企业所需的负责任和真实的领导力做好准备。

本模块将提供对商业战略的详细了解，以便您通过探索全球环境中的战略技术和流程获得整个组织的视角。你将从整个商业与人力资源管理课程中汲取知识，并将其应用于现实世界中的组织问题，准确地部署既定的分析和调查技术，其中一些技术是处于战略研究和实践的前沿的。通过对人力资源管理情况下的行业问题的研究，你将为在人力资源管理方面的职业生涯做准备。

在这个模式中，你有机会为内部或外部赞助者承担一个共同感兴趣的主题的企业项目。另外，你也可以利用这个机会为你自己的项目进行深入研究，例如，如果你想在毕业后开办公司，你可以做一个商业计划。项目的性质将由你自己、模块负责人和赞助公司协商确定。

在本模块中，您将学习在组织环境中应用与雇员参与有关的理论。您将探索与员工参与战略有关的关键论点和理论。该模块还介绍了高绩效工作（HPW）的原则和应用。您将学会在组织的战略计划中应用薪酬和奖励制度的广泛知识。最后，您将探索并批判性地分析英国组织中薪酬和奖励制度的变化是否合适。

本模块使您对商业道德、企业社会责任（CSR）和可持续发展在国内和国际组织中的影响有一个欣赏和深入的了解。本模块还将发展你对股东、利益相关者和组织的目的和价值观之间平衡的重要性的认识。它将探索社会和技术创新在全球道德组织中的作用，以便为你未来的就业能力做准备。

在前几年所学的基础上，您将扩展您对组织内资源配置和人才管理的知识和理解。您将调查商业环境中资源和人才规划的发展，培养您评估和采用人力资源管理政策和实践的战略方法的能力。我们将研究希望在内部和外部劳动力市场上管理员工人才库的组织的当代主题和挑战。你还将发展关于如何有效和合法地管理解雇、裁员和退休的重要知识。

人力资源管理基础为您提供人力资源管理的基本介绍。您将了解人力资源管理学科的五个关键领域：雇员资源、雇员奖励、绩效管理、雇员关系和雇员培训与发展。

本模块探讨了创办一个可持续发展的企业所涉及的内容。你将发现长期的商业成功需要什么。我们将研究融资和筹资、企业形成、规划、商业道德和可持续发展，以及其他创业的核心方面。你将与行业伙伴紧密合作，深入了解初创企业的世界。如果你对创业感兴趣，这个模块将真正帮助你发现其中的内容。你还将获得关键的知识，你的学位将建立在这些知识之上。.

本模块将向你介绍商业和管理的关键概念。你将发展对当代企业内使用的关键功能的理解，并学习商业中用于进行分析和计划的工具和技术。

本模块在基础年的第二学期学习，汇集了你在基础年所学到的一切。这是你将知识付诸实践的机会。你将作为一个团队的一部分，开发一个商业理念；你将通过建立企业的过程来工作。作为一个团队，你们将向一个小组提出你们的想法，以获得对你们创业的投资。然后，你们将启动业务并创建一个活动，将利润捐给你们选择的当地慈善机构。无论你选择什么样的商业学科，这个模块都会给你机会展示和发展你的技能。.

本模块将解释数字业务的重要性和关键因素。你将探讨数字商业理念如何推动技术选择，以及这些技术如何支持业务的发展。.