业务与人力资源管理 BSc (Hons)

University of Salford - 索尔福德大学

本模块从理论和实践上介绍了会计的基本知识，包括如何编制财务报表。

本模块将向您介绍组织如何在全球范围内运作。

在本模块中，你将学习商业运营管理，重点是组织内的关键运营流程，无论是在服务行业还是制造业，以及他们所处的外部环境的影响。 我们将考虑运营主题，如：绩效评估、流程设计、战略、布局和流程、能力、库存、质量管理和运营改进。 你将获得对企业运营管理原则的实际理解，以及与区域、国家和国际业务的发展和可持续性相关的技能。

本模块介绍了营销理论和实践的关键基础方面，这对组织的长期繁荣至关重要，并适用于商业中的所有专业。它将使学生能够将营销原则应用于现实生活中的营销情况。

数字和商业技能模块介绍了一系列用于学术界和工作场所的数字工具。重要的商业技能，如管理、协作和团队精神是该模块的基础。定期参与在线平台，提供提高数字能力的任务。另外，共同创作的工作提供了自我反思和建立信心的机会。 获得鼓舞人心的数字企业奖（iDEA），完成微软软件应用程序的LinkedIn学习评估，以及完成合作视频创作任务，将在你完成本模块的过程中提高你的数字和商业技能。数字化商业将继续存在，因此提高这些21世纪的技能至关重要.

本模块旨在为您提供关于人力资源管理职能的整体观点，并介绍管理和协调其关键职能。它还确立了当代组织中人力资源部门的目的和目标。

在第一学期，你将与其他学生组成团队，一起回答客户的实时简报，并定期审查。在第二学期，你将通过创作更多基于团队和个人的作品来增强你的作品集.

加强专业实践使您能够确定和讨论人力资源专业人士所需的知识、技能和行为。通过使用CIPD框架，它解决了人力资源专业人士所面临的当代挑战，并使您具备了能够在未来的角色中有效执行的技能。

你将了解到人力资源管理政策和实践对英国和国际的雇员和组织成功的重要贡献.... 通过本模块，您将学习如何在组织环境中应用与雇员参与有关的理论。你将探索并批判性地分析英国组织中薪酬和奖励制度的变化是否合适。

本模块将向你介绍全球法律体系的运作以及支撑有效商业管理实践的法律领域。你将掌握与合同有关的法律知识，并在不同的商业环境中进行有效的谈判。

本模块的重点是发展对组织中三个分析层次的相互关系和行为表现的理解，即：个人、团体和组织。你还将探索个人、社会和职业关系在广泛的商业、公共和志愿组织以及更广泛的国际外部环境中的动态性质。

你将通过探索在全球环境中运作的战略技术和流程来获得一个全组织的视角。该模块为你在商业和管理方面的职业生涯做准备。

在人力资源数据和分析中，您将独立工作，设计和管理一个原始项目工作。你将使用不同的方法学、方法和分析形式来产生一个合适的研究设计，并在一份书面报告中介绍你的项目结果。

本模块为你提供了支撑英国就业法的核心原则的大致轮廓。它使用了关于在工作场所实施就业法的实际案例研究。

您将详细了解商业道德、企业社会责任（CSR）和可持续性在国内和国际组织中的影响。您还将被鼓励探索社会和技术创新在全球组织中的道德作用。

本模块为您提供了一个广泛而全面的理解，即在英国和国际的各种对比组织中，雇佣关系是如何被体验、规范和争夺的。现实生活中的实际案例研究被使用，建议通过研究和与一系列外部人力资源管理经理和其他雇佣关系从业者的接触来支持。