全球人力资源管理（远程学习） MSc

University of Portsmouth - 朴茨茅斯大学

人力资源管理（HRM）是一个普遍的概念，受到世界各地组织的重视，但在不同的背景下又有细微的差别。通过本非全日制硕士课程，您可以获得在全球范围内有效管理人力资源问题所需的技能和知识。

我们的全球人力资源管理理学硕士课程采用国际化方法，为您提供一套独特的技能，帮助您在组织日益跨国扩张的竞争中脱颖而出。

在本课程中，您将了解主要的人力资源（HR）实践，并研究企业全球化对人力资源管理行业的影响。您将探索为什么在一个国家行之有效的人力资源措施，在另一个国家却会失效，即使它们同属一个组织。

在这门实用课程中，您将利用真实组织的案例研究来发展您的知识，因此您可以立即将所学应用到您的工作中。您还可以选择为当前组织制定一个真正的人力资源行动计划，作为您的毕业论文，这将有助于您获得晋升或新工作。

通过本课程的学习，您将掌握有效管理来自不同文化和背景的员工所需的实用技能。由于全球范围内的人力资源行业知识在工作场所很受欢迎，您将成为全球企业的宝贵财富。

本课程的学生来自全球各地，他们对世界各地的人力资源管理实践有着独到的见解。

您将共同：

研究全球主要人力资源管理职能的战略作用和实际应用

培养分析、批判和信息技术技能以及人际交往技能，使您能够与不同态度、观念和价值观的员工建立联系

积累知识和经验，为解决问题的练习、案例研究和其他基于活动的学习方法提供支持

学习有效沟通所提出的全球人力资源解决方案和关键知识

确定影响解决国际人力资源问题的可持续性问题，以及国际人力资源伦理问题

如何评估

该课程的所有评估均基于在线提交的课程作业。您的成绩将通过以下课程作业进行评估：

书面作业

一个调查项目

正式和非正式反馈的机会

职业前景和机会

凭借人力资源管理方面的全球视角，您将成为在国际范围内开展业务的企业的宝贵补充。

学习了人力资源专业，您就不必局限于人力资源领域。本硕士学位将为您提供人员管理技能，您可以将其运用到各个领域。

你可以从事以下职业：

人力资源

人员

业务发展和咨询

招聘

管理

培训和发展

本课程既注重学术性，又注重实践性，自 2021 年 6 月起，将由英国人力资源从业人员专业机构英国皇家特许人事与发展协会 (CIPD) 根据其新的专业标准进行认证。 在成功完成该课程后，任何在 21 年 5 月或之后开始学习该课程的学生都将有资格成为这一著名机构的准会员，如果有相关的实践经验，您还有资格申请成为特许会员。CIPD 是全球许多雇主公认的从事人力资源工作的基本要求。

本课程符合人力资源管理协会（SHRM）课程的标准。SHRM 是全球最大的人力资源管理协会，在 165 个国家拥有 30 多万名人力资源和业务主管会员。这一认可肯定了我们所坚持的高水平人力资源教育，以及我们作为杰出人力资源专业人士跳板的作用。