人力资源管理（CIPD认可的）。 MSc

University of Liverpool - 利物浦大学

该课程以研究为基础，并得到英国皇家人事和发展学会（CIPD）的认可，提供当代理论并发展实践技能。

从活跃的研究人员和从业人员那里学习，你将把最先进的理论应用于全球人力资源问题。该课程适合那些刚开始从事人力资源工作的人，以及希望进一步发展其知识的有经验的人力资源专业人士。

CIPD是人力资源和人员发展的专业机构。这个非营利组织倡导更好的工作和工作生活，100多年来一直为人员和组织发展的卓越性设定基准。它在全世界拥有超过135,000名会员，通过对工作世界的独立研究提供思想领导，并为从事人力资源和学习与发展的人提供专业培训和认证。

你将。

• 获得对智力上严格的材料的欣赏，同时也发展作为人力资源管理专业人士的专业技能。

• 成为英国皇家人事和发展学会的会员。全日制和非全日制人力资源管理硕士学生将有资格成为CIPD的学生会员。这使你能够通过获取CIPD资源来支持你的学习。你还可以在CIPD的活动中与其他人力资源学生和从业人员建立联系。会员资格对寻找人力资源部门的工作有很大帮助。有关CIPD会员费的信息可在CIPD网站上找到。

• 完成全日制或非全日制人力资源管理硕士课程，相当于CIPD 7级高级文凭标准。这是CIPD提供的最高级别的资格。注意。这只适用于获得全奖的学生。这意味着，在完成学业后，已经注册了CIPD学生会员的学生将自动升级为准会员（Assoc CIPD），这是一个可以在他们名字后面使用的专业称号。此时，具有所需水平的人力资源工作经验的学生可以申请更高级别的特许会员（Chartered MCIPD）资格。

• 通过独特、创新的教学技术进行学习。获得与真实公司合作解决其人力资源问题的实践经验。开发 "电子日记"，进一步提高你的就业能力，并在与他人的关系中更多地了解自己。

• 学习跨文化的鉴赏力，体验以全球方式进行教学。具有学术和实践观点的讲师。

• 在独家活动中利用良好的网络机会。最近的演讲者包括Meredith Belbin博士（Belbin团队角色的作者）、Tom Forsyth（来自制造业的董事，讨论了英国30年来的劳资关系变化）、Susannah Clements（CIPD的副首席执行官，谈论了人力资源的变化）、Phil Bramhall（英国就业律师）和M&S银行的组织和发展副主管。