人力资源管理（工作心理学） MA

University of Hertfordshire - 赫特福德大学

作为一个人力资源（HR）从业者，你需要找到关键问题的解决方案。本课程将人力资源管理（HRM）理论与心理学相结合，以加深对人员管理的理解。拥有心理学知识可以更深入地了解人们为什么会有这样的行为，以及我们如何试图在工作场所改变或影响这种行为。

你将深入了解在当前和不断变化的工作环境中，我们如何应对人们想要工作的方式和地点带来的挑战。组织需要对外部因素做出快速反应。无论是政府政策、环境问题，还是社会的变化。我们的世界是复杂的，而组织所面临的挑战需要一种创新的方法。心理学对人类行为以及我们如何塑造这种行为提供了有用和独特的见解。本课程探讨了是什么驱动和塑造了工作场所中的人类行为，以及人力资源管理工作者如何利用这些洞察力。

本课程的核心是如何管理变革和人员发展的主题。人力资源从业者需要以激进的方式思考，以管理进入劳动力市场的人的不同态度和动机。

人力资源管理、组织的战略和运营要求以及对社会的影响之间的内在联系可能是强大的。本课程将为你提供应对一系列人力资源管理问题所需的相关和实用工具。对工作和组织在世界中扮演的角色进行新的思考是至关重要的。我们将引导你从今天开始，成为一个关键的、鼓舞人心的未来领导者。你将能够立即将所学知识应用到工作场所，我们的评估旨在为你提供学术和现实生活中的实用技能，以提高你的职业生涯。