商业与管理（企业与创新） BA (Hons)

University of Gloucestershire - 格洛斯特郡大学

本模块向学生介绍了英国法律体系，并确定了与商业实践相关的法律领域，.

本模块旨在向学生介绍企业和创新的概念，建立一个知识和相关技能、能力和行为的基础.

本模块旨在将企业组织作为一个开放的系统进行分析，并研究企业组织与其利益相关者之间的互动。

如果一个人和他们的组织要想取得成功，就必须具备在各种组织环境中管理和领导的知识、技能和行为。本模块是为那些希望发展或提高他们的专业优势和提高个人效率的学习者设计的。学习者将评估一个组织的结构和治理对管理和领导的影响。他们将探索理论模型、管理和领导风格以及旨在促进相互信任、尊重和支持的文化的方法。

本模块为学生提供了发展其知识、技能和行为的手段，以促进学术、个人和职业发展。它使学生了解反思性实践的价值，以及如何将反思作为有意义的个人和职业发展的基础。

本模块介绍了市场营销的哲学基础和首要原则；以及提供卓越客户价值主张的基本工具，与竞争对手相比，。

对管理和领导方法的研究可以带来动态的结果。没有研究，业务就会停滞不前。本模块首先强调了一系列的当代管理挑战和巨大的趋势。该模块的目的是让学生有信心进行一个小规模的管理调查项目，对组织实践产生影响。学生将把他们的项目集中在与他们所选择的学科领域相关的主题上，同时与他们的学习计划相一致的行业伙伴一起进行短期、现场实习或商业主导的项目。该模块的高潮是在一个展示商学院的会议上，学生展示他们商业调查项目的结果。

这个模块的目的是与商业管理领域的一个热点问题相关。它将为学生提供展示他们独立学习、研究、分析、综合和评估适当文献的能力的范围。学生将从顾问提供的范围内选择一个标题，通过模块导师....。 财务管理技能对所有的管理人员来说都是必不可少的，这些技能将确保与专门的财务团队以及更广泛的企业建立成功的业务伙伴关系。财务敏锐性增强了决策技能，这反过来又支持了项目、任务和职能领域的管理。本单元旨在提高学习者在财务管理方面的信心和可信度，这将转化为管理技能的提高。本单元将使学习者了解组织内的财务系统如何运作。学习者将评估组织的资金来源，并了解根据监管和组织准则制定和管理预算的原则。

将组织目标转化为运营计划的能力是一项基本的管理技能。本模块以企业中的运营职能为背景，说明了解组织的战略方向是运营计划过程中的第一阶段。然后，本模块重点讨论在运营职能部门创建和实施运营计划所需的知识和技能。这包括需要设定关键绩效指标，根据计划监测质量和结果，了解供应链管理的战略关系，实施应急计划和测量风险评估，并知道如何有效地报告调查结果。

本模块适合对自雇和创业感兴趣的各学科的学生。该模块允许学生在学习创业的背景下，借鉴和应用他们学习范围内的知识。

该模块使学生能够发展他们的就业能力和创业行为和能力。在一个快速变化和高度竞争的世界里，所有的组织都需要有创造力、进取心和创业精神的人，因此，本模块旨在通过使学生了解和发展这些关键属性来提高他们的就业能力。选修本模块的学生还应该看到他们为就业能力所培养的技能与创业和自营职业的技能之间的联系。

良好的关系，无论是与客户、供应商、合作伙伴还是员工，都是组织成功的关键因素。为了建立长久的、合乎道德的、可持续的利益相关者关系，需要对其进行规划和发展。本模块探讨了利益相关者关系的类型和目的，以及克服挑战和有效管理这些关系所需的技能，具体重点是有效管理内部组织的利益相关者；通过在实践中应用当代人力资源管理理论来管理雇员。本模块支持学生在更广泛的背景下理解当代人员管理的性质（包括产品市场、商业战略、劳动力市场、组织、职业结构、行业部门和国家商业体系）。它为学生提供了发展实际人员管理技能的机会，重点是：有效的谈判、管理冲突、管理组织变革、有效的招聘和选择、发展和领导人员。

本模块介绍了数字营销的原则和实践。它探讨了数字媒体在营销策略中的作用，以及如何将新技术用于营销目的。它还介绍了数字渠道在商业世界中产生和传播想法、商品和服务的用途和价值。它集中于数字营销活动的设计和评估，并附带。

管理实践和研究项目的能力是所有管理人员的一项重要技能。本模块的重点是成功管理实践和研究项目并克服风险、问题和挑战所需的知识和技能。它要求学习者评估规划任务和活动的方法和工具，以及知道如何实施和管理项目活动、建立利益相关者关系、管理资源和风险、监测进展和报告结果，以期改善未来业务绩效的某一方面。

本模块的目的是在第一年的基础上，为来自任何专业领域的未来商业经理人提供他们需要的工具，以帮助他们做出明智的管理决策，并与财务专家有效沟通。它将专注于衡量和管理业务绩效的技术，做出有效和知情的决策，并向利益相关者报告。

所有的组织都需要一支具有知识、技能和行为的员工队伍，以实现业务目标。如何管理企业的变革对于成功也是至关重要的。本模块的目的是使学生能够理解在工作场所的人员管理和变革中采取战略方法的理由。我们将鼓励学生批判性地思考组织中人员战略和变革的性质和过程。该模块提供了对所需的基本管理和领导技能的深入了解，此外，还提供了如何培养员工以有效地实施人员战略和管理变革的方法。

鉴于现在已经确立的全球化企业和市场现象，本模块首先研究了基于学习态度、价值观和信仰的文化规范和身份的重要性，以及它们对商业运作的影响。对组织战略和行为调整的深度和广度进行分析，这是在这个全球环境中获得成功所必需的。

创业实践是一个多维的概念。对一些人来说，它只是追求一个机会；对其他一些人来说，它可能是一个创新的企业启动，发明或重新发明一个产品、服务或一个过程，或开发社会、文化或环境问题的解决方案。创业精神或创业行动的核心是一种心态。创业实践包括几个不同的角度；经济、管理、社会学和心理学。本模块的目的是使学生能够探索现实世界中的创业实践原则。

该模块旨在发展对可持续性概念的理解：它的起源和关注，以及它在组织中的管理和实施。该模块邀请学生批判性地评估组织和商业领袖在全球利益相关者社会中的角色和义务，以及在全球环境中运营的道德影响。企业在 "可持续发展议程 "中的作用，以及企业领导人 "作为可持续发展的代理人 "的范围，是将被探索的一些主题。

该模块通过对外部和内部环境、战略选择和实施的调查来研究战略决策。它使学生能够从理论、实践和政策方面发展对商业战略制定和实施的理解。它建立在学生之前在第4和第5级的学习基础上，并将其整合，为学生提供一个关于组织如何确定其战略方向的整体视角。

本模块为学生提供了具体说明和论证创新战略营销解决方案的机会。涉及的问题包括：企业要竞争的产品市场、投资水平、在选定的产品市场上竞争的功能区战略，以及作为战略基础并提供可持续竞争优势的战略资产或能力。

该模块的目的是让学生深入了解在进行、开展和评估一个深入的学术或应用商业研究项目时涉及的问题。学生将有机会发挥他们的原创性和智力独立性，在一个自选的主题上追求新的知识和理解，这将是他们迄今为止的本科学习的高潮。在这个最后的 "顶点 "项目中，学生将把他们的理论和应用方法的知识，以及他们的写作和研究技能，集中在一个具有一定内容和原创性的项目中.