组织变革与发展（Shrewsbury）硕士（WBIS）。 MA

University of Chester - 切斯特大学

这个非全日制、基于工作的课程是为任何在志愿、法定或私人部门工作的人准备的，他们希望在组织变革和发展方面加强实践。

课程概述。 本课程是为那些希望在工作场所并通过工作场所进行学习的人准备的，无论是在志愿机构、公共机构还是私营部门。本课程为那些担任低级或中级管理职位并有志于职业发展的人，以及那些已经担任高级管理或领导职位并希望进一步发展其组织的人提供了机会。它将支持学生发展个人学习的学术方法，以及发展基于工作的研究和调查技能，以支持其组织的战略发展。

为什么在我们这里学习这个课程？ 本课程将使您能够在工作和家庭事务中学习。以工作场所为起点，提供了 "在职 "学习的机会。评估任务总是有一个与工作有关的元素，对于某些任务，你可以根据自己的兴趣和责任来协商重点。在类似和不同的组织中与其他人一起学习，有助于你发展支持网络和更广泛的视角。经验丰富的导师在你的个人学习旅程中提供支持。

通常每年需要在大约六个或七个星期五晚上和星期六参加学习。此外，还可以在网上或面对面地与辅导员进行个人和小组支持课程。在线和实体资源和指导是该课程的组成部分，包括访问图书馆资源和学术学习技能支持。

虽然该课程被设计为在两年内完成，但也有一些灵活性，允许在更短或更长的时间内完成。一些学生，特别是那些有相当经验的学生，可以提交 "先前学习认证"（APL）的证据。

你会学到什么？ 学生将特定的组织变革和发展模块与协商模块结合起来，学生可以选择与他们的工作环境、关注和兴趣相关的主题。

教学方法。 该课程将UCS的教学课程与个人和小组辅导、在线和远程支持相结合。授课时间通常在周五晚上和周六，贯穿全年（每年约6-7次）。辅导时间是与个别导师协商的，学生需要分配定期的学习时间。

基于工作的学习。 学生通常会在学习的同时工作。