商业管理（法律）专业补习班 BSc (Hons)

University of Bolton - 博尔顿大学

本模块评估了战略管理的概念、理论和框架，以鼓励你在战略层面上思考组织和企业如何能够成长和竞争。本模块还将寻求发展对外部环境如何影响战略选择和组织在国际范围内实现竞争优势能力的认识。你将批判性地评估与现代组织运行相关的整体挑战、问题和解决方案，并综合考虑一般管理活动中涉及的一些更广泛的战略问题。你还将评估利益相关者和文化在一个组织中发挥的作用，以及它在成长和发展中的选择。该模块旨在培养你审查和批判现有的战略管理知识体系的能力，并将理论与实践联系起来；培养你识别、批判和将相关框架应用于商业场景和案例研究的能力。

本模块旨在让你了解关于公司治理的关键辩论。它分析了所有权和控制权的政治、经济、法律和社会方面，并研究了最近与公司管理和控制有关的辩论。它研究了法律在监管公司方面的有效性，以及处理公司不良行为和失败的机制。

雇佣关系的性质在英国和国际组织中一直存在争议，对工作和劳工管理具有重要影响。因此，本模块旨在发展你对劳动过程的知识和概念理解，其在宏观（国家政府政策）、中观（劳资关系）和微观（工作场所）层面上管理雇佣关系的影响。在此背景下，该模块将使你能够批判性地分析和评估主要利益相关者（如政府、雇主、工会）在影响雇佣关系方面的作用和责任。你还将了解各利益相关者在维持雇佣关系的努力中所采用的不同机制（如雇佣关系政策；行业/组织惯例）。该模块旨在从国家和国际的角度探讨这些方面。该模块还希望你在评估工作场所内不同的雇佣关系问题时发挥你的主动性。因此，该模块提高了人们对组织在管理当代工作场所的雇佣关系中所经历的实际和法律挑战的认识。

该模块旨在发展你对公司法的主要概念、原则和规则的知识和理解。该模块将探讨公司法的经济和政治背景，特别是法律如何寻求公司、股东和债权人之间的利益平衡。该模块将培养学生识别、评估和批判性分析相关成文法规则、案例法和国际标准的能力，以解决现实情况和问题。