公共行政（人力资源） MPA

University of Birmingham - 伯明翰大学

**我们的公共行政（人力资源）MPA硕士课程面向那些有志于在公共行政、公共部门管理或公共服务领域发展，并对人力资源开发和管理特别感兴趣的人。

MPA 是一门国际硕士课程，它将鼓励你思考和分析不断变化的全球环境如何影响工作的组织和管理方式，以及如何应用领导和管理理念来应对不同的问题和挑战。

人力资源 MPA 方向专为那些对发展中国家、转型期国家或新兴工业化国家的公共、国家或非政府组织部门的人力资源管理和开发感兴趣的人而设计。这主要是一个公共部门管理课程，而非企业管理课程，尽管所涵盖的主题与这两个部门都相关。

通过本方向的学习，您将探索公共行政和人力资源领域的当前和最新趋势，重点是分析和实践管理的硬方法和软方法之间的关系。例如，人力资源管理与人力资源开发之间的关系。您还将研究公共行政和国际组织中组织结构、文化、权力和动机之间的相互作用。

该学位在核心模块中采用诊断性案例研究方法，强调实用性、有理论依据的讨论和战略制定。您可以选择任何相关主题进行毕业论文，最终题目由您和指定导师共同商定。

**为什么要学习这门课程？

这是一个 MPA 课程，针对已经在公共部门工作或与公共部门关系密切的人员，或希望加入公共部门的人员，特别是发展中国家或新兴工业化国家的人员。该课程

-具有很强的国际性，使用了许多国家的例子，与许多国家相关，并拥有国际学生群体。

包括一次考察访问，以了解特定背景下的公共行政和战略，并与一系列公共部门和相关机构会面。每年有两个地点可供选择--近年来的目的地包括圣彼得堡、广州、维也纳和柏林。

-不要求或假定事先具备公共部门管理或人力资源管理方面的知识或经验。 -有多种可选模块。