国际人力资源管理 MSc

University of Bedfordshire - 贝德福德郡大学

多种不同的评估方法将有助于你的发展并提高你的就业能力。我们认为适时提供全面的反馈至关重要，这样才能将其融入你的学习过程中。在需要小组合作的情况下，将按照贝德福德大学的规章制度给予个人分数。 在某些情况下，不同类型的评估可能会结合使用，但要确保没有隐藏任务。本课程的教学理念所概述的强化教学特点符合当今世界对毕业生的需求，即快速积累知识，并能以有意义和全面的方式表达这一过程的成果。 上岗培训结束后，将进行为期一周的密集直接接触，随后您将通过个人学习做出自己的贡献，这将是您的第一个评估点。在为期六周的学习结束时，将进行期末考核。单元期末考试主要侧重于对理论和当前实践的批判性讨论，保证学生的自主性，并真正衡量你自己的能力和理解能力。 **这将是一次要求严格但收获颇丰的经历**。 本课程的总体基本评估策略通过让学生接触一系列评估类型来检验预期的学习成果。因此，本课程的各个单元都采用了不同类型的评估组合，既有形成性评估，也有总结性评估，以丰富学生的学习体验。 **** 本课程使用的评估范围包括：** ** **- 笔试或课堂测试：** 这些考试中的问题总是促进批判性思维，帮助你逐步培养应用、分析、综合和评估的能力。 **- 个人书面报告或论文：** 当你承担撰写个人报告的任务时，你的知识和技能得到了发展，整个过程有助于你在进行研究生水平的研究和企业发展方面得到提高。我们将对你进行文献研究、审查和评估相关资料来源以及使用适当方法分析和评估相关概念的能力进行评估。 **- 案例研究考试：** 你将在一个具体案例中运用所学知识进行口头报告：将培养一些可迁移的技能，包括以专业、清晰和简洁的方式介绍你的研究结果的能力。 **- 反思报告：** 评估自己对团队的贡献不仅在本课程中至关重要，在工作场所也是如此：无论您选择哪种硕士顶点体验，您都必须完成一项独立的个人作品。 您需要确定要研究的问题或难题，查阅相关文献，并制定合理的方法来探讨问题、进行分析、讨论研究结果并提出建议。它是本课程的顶点，以所有单元中获得的知识和技能为基础。这将是您将遇到的最具挑战性但又令人愉快和有意义的经历之一。