会计和财务与人员管理
BA (Hons)
University of Abertay Dundee
- 阿伯泰邓迪大学
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课程关键信息
薪资
会计专业毕业生的薪资
重要提示:下面的薪资数据不是针对具体的课程,而是包含了该校所有人力资源管理学生的数据。根据数据收集的方法,工资数据主要是基于本科生的数据。
毕业后15个月 | 毕业后3年 | 毕业后5年 | |
---|---|---|---|
薪资中位数 | £20000 | £18500 | £21500 |
25-75百分位数范围 | £18000 - £21000 | £15500 - £20500 | £17000 - £25500 |
阿伯泰邓迪大学的所有会计课程
英国所有会计专业毕业生的薪资
毕业后15个月 | 毕业后3年 | 毕业后5年 | |
---|---|---|---|
薪资中位数 | £23441 | £23995 | £29270 |
25-75百分位数范围 | £20304 - £28097 | £18787 - £30478 | £21923 - £38948 |
位于英国的所有会计课程。
课程描述
会计和财务专家几乎是所有商业机构的核心。本课程通过三重认证,为您在金融界从事富有挑战性和回报丰厚的职业做好准备。除了财务技能外,您还将学习解决问题、做出决策以及管理、领导和发展各类组织的关键管理技能。
阿伯泰的会计与金融及人事管理(荣誉)理学士学位隶属于商业、法律与社会科学学院。该学位获得了 CIMA、ACCA 和 AIA 三个行业机构的专业认证。除了学习会计、税务、审计和企业财务等职业所需的技能外,您还将学习有效管理员工所必需的人力资源技能。
财务和人力管理相辅相成,相得益彰。通过对招聘、人才管理和人力资源的了解,您可以掌握从员工中提取最佳绩效和推动组织绩效的关键软技能。
该学位将就业能力放在首位,学生可以选择工作实习、国际学习,并有机会参与由天空电视台(Sky)、企业租车公司(Enterprise Rent-a-Car)和儿童第一公司(Children 1st)等公司设置的现场商业项目和模拟项目。以前的活动还包括与德国斯图加特传媒大学联合举办的 IBM 大学商业挑战赛和校园创业头脑大赛。
阿伯泰大学的会计与金融专业本身就非常灵活,您可以根据自己的兴趣和职业抱负来选择学习内容。前两年的学习涵盖会计、企业管理和市场营销等基础知识。随着学习的深入,您可以继续学习会计和金融,或者除了人力管理专业外,还可以选择法律或商业分析专业。
阿伯泰排名:
- 英国 2021 年度大学 - 教学质量(泰晤士报/星期日泰晤士报优秀大学指南)
- 英国十佳大学--学生满意度与教学质量(《卫报优秀大学指南 2021)
- 英国十佳--学生满意度(2020 年全国学生调查)
您将学习什么
项目内容:作为Accounting and Finance with People Management, BA (Hons) 的学生,您将学习以下课程模块。
模块(一年级)
介绍组织内的人力资源管理职能。指示性内容 - 人事管理到人力资源管理-历史的角度。人事管理的起源,人力资源管理的出现,硬性和软性人力资源管理。部门经理和人力资源管理工作者的作用。人力资源活动的范围,业务和战略人力资源活动之间的区别,部门经理在人力资源活动中的作用。雇员资源配置。人力资源规划;招聘前的活动,招聘,选择,雇主品牌。员工发展。人才规划;培训和发展方法,设计学习和发展,入职培训。员工关系。雇佣关系中的控制、权力和权威,人力资源管理和雇员关系,雇员的声音,雇员参与。员工奖励。奖励的形式,奖励的管理,奖励制度,基本工资,递增工资计划,应急工资。绩效管理:衡量绩效、绩效评估、处理不良绩效.
介绍财务和管理会计的学科。模块内容。财务会计和管理会计的介绍;不同类型的商业组织;基本财务会计实践;成本行为和衡量经营业绩;规划、控制和决策的信息;学习技巧.
本模块将提供对微观经济结构和市场失灵的分析,并将介绍宏观经济指标和宏观经济理论.
本模块的目的是使你能够认识到你需要采取的步骤,以确保你取得学术上的成功。
介绍管理的主要理论、概念和功能。模块内容。组织和工作设计--组织结构、劳动分工、工作设计;管理理论--管理理论的演变,包括经典、激励、系统、质量运动、知识管理;领导理论--领导的基础,包括特质、行为和情景理论;实践中的管理--管理者的角色和能力,管理职能:计划;领导;组织;控制。
金融和统计学介绍。模块内容。数据类型;关键概念;描述性统计-定性变量(使用SPSS);描述性统计-定量变量(使用SPSS);时间序列分析(使用Excel);货币的时间价值;债券估价;股票估价;风险和收益.
模块(二年级)
人力资源管理理论和实践。指示性内容 - 人力资源管理简介:人力资源管理的理论视角;人力资源管理的实践方法。背景和人力资源管理:理论和实践中的人力资源管理的国家、国际、职业、组织和个人背景。战略性人力资源管理:战略性人力资源管理介绍;"最适合 "和 "最佳实践 "方法。人力资源管理、工作和福利。公平工作;工作中的尊严;心理健康和工作压力;灵活性的好处和挑战。人力资源管理、平等和多样性。劳动力市场和工作场所中的不平等现象;管理多样化的劳动力。管理工作场所的冲突。雇佣关系中的冲突;不当行为、纪律和申诉程序;欺凌和骚扰;纠纷。当代人力资源管理趋势和未来挑战。工作和就业的连续性和变化;千金经济;(不)负责任的人力资源管理.
本模块将提供对微观经济结构和市场失灵的分析,并将介绍宏观经济指标和宏观经济理论.
管理会计的基础知识,在制定长期决策、计划和控制以及向管理层提交报告方面的作用.
模块(三年级)
公司财务介绍。获得有关公司财务的主要来源的知识,并有能力应用关键技术在大型和小型组织中使用和管理财务。
财务会计理论和实践在当前会计问题中的应用,以及国际财务会计理论和实践的发展.
当代商业环境的复杂性、动态性和不确定性如何影响工作的组织和当代就业关系.
劳动力的有效动员,以及组织只有在能够将具有必要技能、态度和经验的个人和团队聚集在一起以实现其目标时才能发挥作用。
使用管理会计进行管理控制和先进的数字技术进行决策。学习使用最合适的分析工具来协助各种决策情况。模块内容。控制;决策分析;战略管理会计技术.
模块(四年级)
学生将被要求进行一些实际的研究,以应对一个真实公司当前的业务需求,并制作一份合适的管理报告,并提出建议。
概述公司财务问题,使学生有能力批判性地评估和综合跨国公司控制和决策过程中的问题。模块内容。国际金融环境;汇率;管理汇率风险;长期资产和负债的管理;跨国公司组合投资.
在商业环境中进行预测性和规范性分析的理论和技术。规定性分析与描述性分析和预测性分析不同,规定性分析指出了要采取的行动方案。
业界广泛使用的用于数据分析和机器学习的编程语言。这不是更高级的编程语言的模块,如C++。
国际商业背景下的财务会计,以及由跨国商业活动引起的财务报告和会计的复杂性。它为学生提供了批判性地评估和综合国际财务会计问题的能力。模块内容。国际财务报告和协调;会计中的估价概念;价格变化的会计;政府补助金的会计处理;养老金和外币交易的会计处理.
工作和职业前景
毕业15个月后,该课程的毕业生被问及他们的工作类型、是否在职、其当前的工作和职业前景。
阿伯泰邓迪大学的所有会计课程
目前的工作
阿伯泰邓迪大学的所有课程
15个月后工作所需的技能水平
阿伯泰邓迪大学的所有人力资源管理课程
本课程毕业生的工作情况(毕业后15个月)
以下为 阿伯泰邓迪大学 Accounting and Finance with People Management BA (Hons) 的所有毕业生实例
35% | 行政职业 |
35% | 金融专业人员 |
10% | 经理、主任和高级官员 |
5% | 熟练工种职业 |
5% | 销售职业 |
5% | 体育和健身职业 |
5% | 初级职业 |
入学要求/录取条件
被接受的学生的UCAS Tariff对于会计
阿伯泰邓迪大学的所有会计课程
资格要求
要包括一门识字的科目
进入二年级的HNC(BTEC)商业(会计)课程 进入一年级的HNC(BTEC)商业课程
通过BTEC商业(会计)国家高级文凭进入第三学年 进入二年级的BTEC商业高级文凭课程
持有以下HNC证书的学生可进入第二年学习 会计 - 分级单元B 进入一年级的学生需具备以下HNC:----。 行政与IT - 分级单位B 商务 - 分级单位B 活动管理 - 分级单位B 金融服务 - 分级单位B 零售管理 - 分级单位B 社会科学 - 分级单元B
进入第三年,持有以下HND的学生:--- 会计学 - 分级单元BB 进入一年级的学生需要获得以下国家高级文凭 行政与IT - 分级单元BB 商业 - 分级单位B 活动管理 - 分级单位B 金融服务 - 分级单位BB 零售管理 - 分级单位B 社会科学 - 有等级的单元BB
要包括一门识字的科目
进入二年级,包括会计和商业管理
在中五或高四时包括一个识字的科目
商业 招待费 企业和企业家精神
在中五或高四时包括一个识字的科目
获取关于最适合您的预科课程的建议 ,以便您在UCAS分数、A-Level 或英语语言要求方面没有达到最低要求时可以继续学习Accounting and Finance with People Management, BA (Hons)。
费用
学费 会计和财务与人员管理 BA (Hons)
爱尔兰 | £9250 | 第1年 |
---|---|---|
苏格兰 | £1820 | 第1年 |
英格兰 | £9250 | 第1年 |
北爱尔兰(英国) | £9250 | 第1年 |
威爾士 | £9250 | 第1年 |
EU | £14000 | 第1年 |
国际 | £14000 | 第1年 |
附加费用信息
计算机艺术(荣誉)文学士
游戏设计与制作(荣誉)文学士
计算机游戏应用开发(荣誉)学士课程
计算机游戏技术(荣誉)理学士
计算机(荣誉)理学士
网络安全(荣誉)理学士学位
网络安全理学士(荣誉),道德黑客
学生在英国的平均生活费用
租金 | 518英镑 |
水、气、电、互联网(家里) | 50英镑 |
超市购物 | 81英镑 |
服装 | 35英镑 |
外出就餐 | 33英镑 |
酒类 | 27英镑 |
外卖/送餐 | 30英镑 |
外出/娱乐(不包括酒和食物) | 24英镑 |
假期和周末旅行 | 78英镑 |
市内交通 | 17英镑 |
自我保健/运动 | 20英镑 |
文具/书籍 | 13英镑 |
移动电话/互联网 | 13英镑 |
有线电视/流媒体 | 7英镑 |
保险费 | 51英镑 |
其他 | 1092英镑 |
学生的平均生活费用 | 95英镑 |
与平均水平相比,伦敦的费用高出约34%,主要是由于租金比其他城市的平均水平高出67%。对于住在学生宿舍的学生来说,水、煤气、电、WIFI等费用一般都包含在租金中。在小城市的学生,如果步行/骑自行车可以到达住处,交通费用往往要低得多。
如何申请
申请截止日期:
2024年1月26日
这是填写和提交该课程申请的截止日期。如果大学或学院仍有名额,您可以在此日期之后申请,但不保证您的申请会被考虑。
可选的入学点:
- 第1年 (默认入学日期)
- 第2年
- 第3年
大学排名
阿伯泰邓迪大学在英国和全球顶级排名中的位置。
查看阿伯泰邓迪大学的所有 10 个大学排名
关于阿伯泰邓迪大学
阿伯泰大学位于邓迪市中心,交通便利,提供了一个充满活力和生机的学习氛围。所有属于阿伯泰大学的校园建筑都紧密地组合在一起,使他们的学习者能够轻松地到达他们需要的地方。 邓迪本身是苏格兰较小的城市之一,但同时也提供了广泛的休闲和夜生活选择,以及特别是创意产业的就业机会。
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74% | 10% | 14% | £14000 | 167 | 邓迪 | 校区 全日制 |
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会计和金融 BA (Hons) |
德蒙福特大学 (De Montfort University) |
81% | 2% | 6% | £14250 | 97 | 莱斯特 | 校区 全日制 |
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会计 BSc (Hons) |
坎特伯雷基督教会大学 (Canterbury Christ Church University) |
64% | 5% | 14% | £14500 | 83 | 坎特伯雷 | 校区 全日制 |
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金融、会计和管理,实习年 BSc (Hons) |
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71% | 1% | 3% | £19000 | 147 | 诺丁汉 | 校区 全日制 |
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会计与财务管理和经济学 BA (Hons) |
谢菲尔德大学 (The University of Sheffield) |
75% | 1% | 5% | £19050 £20000 | 155 | 谢菲尔德 | 校区 全日制 |