企业管理 FdA

The Manchester College - 曼彻斯特学院

本单元旨在使学生认识到他们的数字和专业优势，并在此基础上，管理他们的数字足迹，与专业机构接触，提高他们的精神韧性，进行反思，并变得更加自我意识和自信。该单元使学生能够应对个人面临的重大挑战，并提高就业能力。

本单元让学生了解了客户体验的原则。它将向学生介绍组织背景下的客户旅程、客户体验的管理、技术的作用，以及客户体验改进的监测和测量。

本单元将通过一系列的创造性思维工具促进想法的产生。将利用案例研究来探索创新的模式。学生将在小组中计划和管理一个项目，展示发散性和聚合性思维，为特定的目标市场开发一个商业概念。

本单元向学生介绍了联合国可持续发展目标，重点是案例研究和对关键概念的理解以及与气候变化、贫困和可持续发展等问题的关系。

本单元的目的是为学生提供对更广泛的工作世界的理解。它向学生介绍了分析外部环境的工具（如PESTLE、SWOT等）。它研究了当代经济的特点，如劳动力市场、劳动力人口结构的变化、经济构成的变化（服务和知识工作的上升，制造业的下降）和全球经济。

数字技术的快速增长以及智能设备、传感器和互联网应用的相关使用，导致了大数据的激增。这种新兴的趋势并没有被商业和其他组织所忽视，他们一直致力于利用数字技术来发挥其优势。本单元将介绍数字技术，并考虑用于分析这些数据并将其转化为有意义的、可操作的信息的方法和应用，这可以为当前以及未来的商业模式提供参考。

本单元回顾了人力资源管理的演变，并向学生介绍了关键的人力资源管理基础理论。它探讨了员工的生命周期，包括招聘和选拔、发展、奖励和认可、绩效管理、福利、参与、多样性和包容性、冲突和离职。本单元强调了组织内部和外部的各种影响，这些影响形成了人力资源政策和实践，如劳动力市场、企业社会责任、政治环境和法律框架以及它们对劳动力规划的影响。

本单元让学生了解组织内的财务，特别是预算编制，并介绍金融科技，这些关键技术和商业模式将重新想象21世纪的全球经济。