商业管理（人力资源管理）专业
BSc (Hons)
Swansea University
- 斯旺西大学
课程关键信息
薪资
商业研究专业毕业生的薪资
重要提示：下面的薪资数据不是针对具体的课程，而是包含了该校所有商业研究学生的数据。根据数据收集的方法，工资数据主要是基于本科生的数据。
| 毕业后15个月 | 毕业后3年 | 毕业后5年 | |
|---|---|---|---|
| 薪资中位数 | £23500 | £23500 | £29500 |
| 25-75百分位数范围 | £20000 - £28000 | £19500 - £30500 | £24500 - £40000 |
斯旺西大学的所有商业研究课程
英国所有商业研究专业毕业生的薪资
| 毕业后15个月 | 毕业后3年 | 毕业后5年 | |
|---|---|---|---|
| 薪资中位数 | £24164 | £24767 | £28944 |
| 25-75百分位数范围 | £20289 - £29304 | £18433 - £32445 | £21308 - £39200 |
位于英国的所有商业研究课程。
课程描述
斯旺西大学已经选择加入TEF并获得了金奖。了解更多关于TEF的信息。https://www.ucas.com/undergraduate/what-and-where-study/choosing-course/teaching-excellence-framework-tef-what-you-need-know
我们的商业管理（人力资源管理）理学士课程是对商业管理中人的因素感兴趣的学生的理想选择 - 从经典的人力资源管理到领导力和高绩效组织等领域。在涵盖商业和管理的核心领域的同时，该途径还让你广泛了解人力资源专业人士所面临的法律和道德挑战，以及公司用来匹配公共、私营和第三/志愿部门的业务需求的技能和能力的技术。
作为斯旺西大学管理学院商业系的学生，你可以期待得到优秀的教学，由我们世界一流的学术团队和最先进的海湾校园设施推动。我们的课程满意率在英国排名第6位（《卫报大学指南》2021）。我们的商业管理学位得到了英国特许管理协会（CMI）和英国特许管理会计师协会（CIMA）的认证，而市场营销则得到了英国特许营销协会（CIM）的认证，作为毕业生通道计划的一部分--为你提供以行业为重点的教学和丰富的专业技能，以提高你毕业后的就业能力。我们的毕业设计也通过与真正的公司合作解决与商业有关的问题来提高你的职业潜力。
您将学习什么
项目内容：作为Business Management (Human Resource Management), BSc (Hons) 的学生，您将学习以下课程模块。
模块（一年级）
本模块的目的是向学生介绍财务和管理会计的基础知识。会计在支持所有商业活动方面至关重要，因此，本课程旨在介绍会计所基于的基本概念，为学生提供一个工具箱，使他们能够更好地了解企业的业绩以及他们所面临的决策和问题。
本1级模块为学生提供了关于人员组织和管理的研究介绍。它考虑了人员管理的历史发展，并批判性地评估了组织中人员管理的主要理论方法。对组织背景的重要性进行了考虑。该模块还讨论了与组织和领导人员有关的关键概念、理论和研究以及它们对管理实践的影响。这样一来，本模块为2级的组织行为和人力资源管理的研究提供了基础。
本模块提供了对市场营销概念和实践的介绍。在完成本模块后，学生应该能够：理解基本的营销术语和概念；理解并应用支撑营销的主要理论；分析案例研究并确定适当的营销行动；确定综合营销活动中的联系；并理解消费者行为在营销决策中的作用。
该模块将提供管理/金融/经济学分析所需的数学和统计方法的概述，特别侧重于使用计算机软件包（主要是SPSS）来进行统计分析。在完成本模块后，学生应该能够。使用代数中的基本工具；展示对经济和商业中使用的基本函数的理解；解释数据的数字和图形总结；识别适当的数据数字和图形总结；理解统计推断的基本概念；计算关键假设的置信区间和P值；熟悉商业统计中使用的基本程序，特别是各种测试；理解对这些输出的解释；能够将输出和解释汇编成一个处理过的文件。
本模块使学生了解金融系统的结构和功能，并向他们介绍在投资和金融决策中使用的基本量化技术，主要针对非专业人员。在完成这个模块后，学生应该能够。批判性地评价金融系统的作用；讨论和分析金融中介机构的功能；确定适当的投资评估方法；计算现金流的现值和未来值.
本模块旨在帮助学生发展关键技能，这将对他们融入专业工作场所和努力成为商业毕业生有实际好处。具体而言，该模块将教导学生如何与潜在的雇主、同事和更广泛的商业社区接触。因此，有效沟通和在团队中发挥积极作用将是整个模块的核心主题。
本模块旨在向学生介绍公共和私人组织的运营经理和董事所遇到的当代问题，以及作为上述问题框架基础的理论概念。在完成本模块后，学生应该能够。批判性地评估运营管理职能在企业中的发展和作用；讨论和分析服务和制造运营之间的差异；批判性地确定如何管理和改进流程；识别和评估质量管理在企业绩效中的作用；讨论并展示对当前运营管理新发展的批判性认识（如精益/日本管理和可持续性）.
本模块向学生介绍了全球范围内的组织的关键问题。培养学生对组织如何被全球背景所塑造以及组织如何塑造全球背景的理解，使他们能够更好地理解影响组织和组织的外部力量。完成本模块后，学生应该能够。识别人们如何塑造对组织的理解；讨论当地社区的性质和面临的独特挑战；展示对政治经济学的广泛理解；分析全球政治和经济背景与当地对商业、工作和组织的理解之间的关系。
模块（二年级）
该模块概述了在组织中实施和领导变革的困难过程。在完成该模块后，学生将：确定变革的需要；深入了解变革管理的理论；能够批判性地将变革管理的方法应用于不同的环境；在实践中评估变革方案；说明变革管理的人文要素的理论应用于实践。
本模块重点关注行为产生的组织背景、内部和外部力量对行为的影响，并分析管理实践的行为效果。其目的是培养对组织内人们的活动和互动的批判性理解，以及管理言论和组织现实之间的差异。为了实现这一目标，该模块批判性地评估了与理解组织内个人有关的关键概念、理论和研究。在此过程中，本模块通过仔细阅读人们在组织背景下的行为方式，考虑理论和研究与管理实践的相关性。
该模块旨在向学生介绍与公司及其会计和财务做法有关的关键法律问题。在完成本模块的学习后，学生应该能够。识别法律体系的基本要素，包括法律的主要来源；认识并应用与义务法有关的适当法律规则；解释并应用与雇佣关系有关的法律；区分商业组织的替代形式和章程；认识并比较资本类型和公司的融资；描述并解释公司如何被管理、管理和监管；认识与陷入困境或危机的公司有关的法律问题；展示对与商业有关的治理和道德问题的理解.
该课程研究了组织中的人力资源管理问题。深入分析了人力资源管理（HRM）在所有类型组织中的管理作用。它深入研究了人力资源管理的功能领域及其与公司战略的结合。在这方面，它侧重于如何获取、开发、维护和利用人力资源，以提高企业的效率和实现竞争优势。采用以案例为导向的综合方法来研究组织中人力资源政策的制定和实施，以实现组织目标和满足员工需求。
本模块通过将理论和应用于当代问题，提供了对基本的微观和宏观经济原则的严格理解，从而使学生有一个良好的进展基础，了解更广泛的经济中的商业/金融行动的背景.
本模块向学生介绍了技术、工具和框架，使他们能够进行基本的战略分析。简要介绍了不同的战略方法，然后将逐步分析组织的战略环境，包括变革的外部驱动因素、资源、利益相关者管理和组织文化。
模块（三年级）
本模块是商业管理学士课程的顶点课程。该模块允许学生对他们选择的学术或实践课题进行深入和应用研究。在完成该模块后，学生将能够。在理论框架内批判性地评估商业实践；在各种组织背景下应用战略决策；分析组织和文化结构；评估战略理论/模型；识别和论证一个管理项目；识别和选择数据和信息来源；利用来源进行研究；分析数据和选项以支持决策；沟通信息以支持决策；提出实现项目目标的结论和建议；展示和审查项目的结果.
本模块调查了跨国公司在为其全球员工制定和成功运作国际人力资源政策和实践方面所面临的一些挑战。一个关键的挑战是由反映在其国际子公司中的跨文化差异带来的。
尽管我们现在生活在所谓的更民主的时代，组织更扁平，员工更有权力，但领导力仍然被讨论和追捧。它也仍然是组织研究中的一个长期问题，关于如何最好地理解领导力的理论和发展的重要问题。学生将接触到一系列研究领导力的经典和当代方法，并将研究这些方法对战略领导力和变革管理的实际影响。
工作和职业前景
毕业15个月后，该课程的毕业生被问及他们的工作类型、是否在职、其当前的工作和职业前景。
斯旺西大学的所有商业研究课程
目前的工作
斯旺西大学的所有课程
15个月后工作所需的技能水平
斯旺西大学的所有商业研究课程
本课程毕业生的工作情况（毕业后15个月）
以下为 斯旺西大学 Business Management (Human Resource Management) BSc (Hons) 的所有毕业生实例
| 30% | 商业和公共服务的辅助专业人员 |
| 15% | 行政职业 |
| 10% | 金融专业人员 |
| 10% | 经理、主任和高级官员 |
| 5% | 销售职业 |
| 5% | 初级职业 |
| 5% | 商业、研究和行政专业人员 |
| 5% | |
| 0% | 商业和金融项目管理专业人员 |
| 0% | 媒体专业人员 |
等级和学习时间
等级分布
该课程的学生成绩如下
入学要求/录取条件
本课程录取学生的UCAS收费标准
这门特别的课程
资格要求
相关科目，详情请见网站。不包括BTEC公共服务、BTEC军警服务和BTEC商业管理。 不包括普通研究。
工程学D*DD，加上A-level数学成绩为A或在布里斯托尔大学数学测试中达到要求的水平。 来自于商业相关的准入课程。
我们认识到EPQ是一个很好的成功指标。 如果你的EPQ被预测为B级或以上，你将收到一个降级的录取通知。 的录取通知书，其中包括你的EPQ成绩B级。
标准水平英语至少达到5分或高级水平英语达到4分。
本资格证书可与2个A级或A级同等资格证书一起使用。
对国际学生的要求/英语要求
雅思学术考试成绩(类似考试成绩也可能被接受)
-
- 6.5
- All Degrees
获取关于最适合您的预科课程的建议 ，以便您在UCAS分数、A-Level 或英语语言要求方面没有达到最低要求时可以继续学习Business Management (Human Resource Management), BSc (Hons)。
费用
学生在英国的平均生活费用
| 租金 | 518英镑 |
| 水、气、电、互联网（家里） | 50英镑 |
| 超市购物 | 81英镑 |
| 服装 | 35英镑 |
| 外出就餐 | 33英镑 |
| 酒类 | 27英镑 |
| 外卖/送餐 | 30英镑 |
| 外出/娱乐（不包括酒和食物） | 24英镑 |
| 假期和周末旅行 | 78英镑 |
| 市内交通 | 17英镑 |
| 自我保健/运动 | 20英镑 |
| 文具/书籍 | 13英镑 |
| 移动电话/互联网 | 13英镑 |
| 有线电视/流媒体 | 7英镑 |
| 保险费 | 51英镑 |
| 其他 | 1092英镑 |
| 学生的平均生活费用 | 95英镑 |
与平均水平相比，伦敦的费用高出约34%，主要是由于租金比其他城市的平均水平高出67%。对于住在学生宿舍的学生来说，水、煤气、电、WIFI等费用一般都包含在租金中。在小城市的学生，如果步行/骑自行车可以到达住处，交通费用往往要低得多。
如何申请
申请截止日期：
2024年1月26日
这是填写和提交该课程申请的截止日期。如果大学或学院仍有名额，您可以在此日期之后申请，但不保证您的申请会被考虑。
可选的入学点：
- 第1年 (默认入学日期)
大学排名
斯旺西大学在英国和全球顶级排名中的位置。
斯旺西大学 在相关学科的具体排名中的排名。
商务
-
-
- #3
- #37
-
- 商业与管理学
-
CUG 《完全大学指南》- 学科排名
[发布于 08 六月, 2023]
-
-
- #1
- #139
-
- 商业与管理学
-
QS世界大学学科排名
[发布于 22 三月, 2023]
-
-
- #2
- #217
-
- 经济与商业
-
NTU 学科排名
[发布于 11 七月, 2023]
-
-
- #2
- #401
-
- 管理
-
GRAS 全球学科排名 - 上海软科
[发布于 19 七月, 2022]
查看斯旺西大学的所有 27 个大学排名
关于斯旺西大学
斯旺西大学成立于1920年，位于威尔士的大镇斯旺西。有两个校区，辛格尔顿公园校区，位于充满活力的公园和植物园之间，俯瞰斯旺西湾海滩。另一方面，海湾校区位于斯旺西东侧的海滩上。除了学术方面的生活，学生们还可以利用每年在斯旺西各地举行的众多音乐节，保证在空闲时间有机会出去走走。
类似课程
| 项目 | 大学 | 学生满意度 | 失业率 | 退学率 | 学费（国际） |  UCAS 价格表 |
城市 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
商业与管理（三明治） BA (Hons) |
南威尔士大学 (University of South Wales) |
88% | 10% | 21% | £12600 | 107 | 庞特普里斯 | 校区 全日制 |
|
农业与作物管理（补修） BSc (Hons) |
哈珀亚当斯大学 (Harper Adams University) |
86% | 0% | 0% | £11250 | 156 | 纽波特 | 校区 全日制 |
|
企业管理 BA (Hons) |
密德萨斯大学 (Middlesex University) |
75% | 8% | 4% | £14000 | 103 | 伦敦 | 校区 全日制 |
|
国际商务与管理，现代语言，一年海外学习 BSc (Hons) |
雷丁大学 (University of Reading) |
82% | 1% | 4% | £19500 | 126 | 雷丁 | 校区 全日制 |
|
企业管理 BSc (Hons) |
伦敦城市大学 (City University London) |
75% | 3% | 25% | £19500 | 121 | 伦敦 | 校区 全日制 |
|
|
商业管理（供应链）顶层设计 BA (Hons) |
密德萨斯大学 (Middlesex University) |
75% | 8% | 4% | £14000 | 103 | 伦敦 | 校区 全日制 |
|
金融、会计和管理，实习年 BSc (Hons) |
诺丁汉大学 (The University of Nottingham) |
71% | 1% | 3% | £19000 | 147 | 诺丁汉 | 校区 全日制 |
|
商业管理和保护生物学 BA (Hons) |
利物浦霍普大学 (Liverpool Hope University) |
80% | 0% | 1% | £11400 | 107 | 利物浦 | 校区 全日制 |
|
商业管理和人力资源管理 BA (Hons) |
德蒙福特大学 (De Montfort University) |
77% | 0% | 10% | £14250 | 109 | 莱斯特 | 校区 全日制 |
|
森林管理 BSc (Hons) |
坎布里亚大学 (University of Cumbria) |
60% | 0% | 20% | £10500 | 107 | 卡莱尔 | 校区 全日制 |
排名发布者
The University League Tables
- 发布于:
- 08 六月, 2023
British Quacquarelli Symonds, UK
- 发布于:
- 22 三月, 2023
- 排名标准 -QS世界大学学科排名:
- 学术声誉 50%
雇主声誉 30%
每篇论文的引用数10%
H-指数 10%
ShanghaiRanking Consultancy
- 发布于:
- 19 七月, 2022
NTU ranking
- 发布于:
- 11 七月, 2023
