商业（管理） HND

St Helens College - 圣海伦斯学院

本模块的目的是使你能够理解和应用有效的人力资源管理（HRM）的原则。人是任何组织的核心，能够吸引、招聘和保留有才能的员工是人力资源活动的核心。作为本模块的一部分，你将探索人力资源部门为获得竞争优势而使用的工具和技术。你将探讨培训和发展的重要性，成为一个灵活的组织的日益重要性，并熟悉工作设计和奖励制度的技术。

本单元介绍了组织的功能和组织运作的广泛商业环境。你将研究不同类型的组织（包括营利性和非营利性）、它们的规模和范围（例如，微型、中小型、跨国和全球性）以及它们如何运作。

本模块旨在向你介绍市场营销的原则，使你能够制定一个基本的营销计划，并运用营销组合的元素来实现结果。在学习基础理论和框架的同时，你也将能够将这些理论和框架与现实世界的例子联系起来，包括你在日常生活中遇到的产品/服务。

本模块为您提供了展示管理和实施项目所需技能的机会。你将进行独立的研究和调查，以开展和执行一个符合适当商业目的和目标的商业项目。

本模块的目的是帮助你理解管理者的职能和领导者的角色之间的区别。你将考虑支持有效管理和领导的特点、行为和特质。此外，本单元将介绍运营的概念，即所有组织在开展业务时必须采用的功能和流程。你将被介绍到当代和历史的理论和概念，这些理论和概念将支持他们在本单元的学习。

本模块向您介绍管理会计的基础知识，让您了解如何使用财务数据来帮助规划决策，以及监测和控制组织内的财务状况。成功完成本模块后，你将有能力在工作环境中展示财务报表，并能够协助高级同事进行财务业务规划。此外，你将拥有继续学习更高层次课程所需的基本知识、技能和信心。

本模块的目的是让您为预测、计划和实现组织变革做好准备。除此之外，你将能够预先确定适当和及时的干预措施，以使组织变革的利益最大化，风险最小化。

在本模块中，你将探索一些组织在全球环境中的更广泛地位。你将体会到在全球环境中运作的复杂性，这将使你能够为一个组织目前或期望的全球存在提供更大的广度和深度。

本模块培养您对不同类型的战略的认识，这些战略可用于一个组织的运营、战术或战略角色。这将以对理论、模型和概念的全面认识和理解为基础，这些理论、模型和概念可以极大地支持一个组织的战略选择和方向。

本模块的目的是为您提供机会，在一个特定的研究领域从事持续研究。它使你能够证明你有能力确定一个研究主题，制定研究目的、目标和成果，并以书面和口头形式介绍这种研究的成果。该模块还鼓励你反思你在研究过程中的参与，在此期间，对未来和个人发展的建议是关键的学习点。

本模块使您能够发展您对文化、政治和权力在组织背景下对他人行为的影响的理解。你将有能力将组织行为的原则应用于各种商业情况。

在这个模块中，你将发展你对当代运营理论的理解，作为现代组织的一个功能。您将探索关键的基准和流程，这将使您能够有效地批评一个运营功能。你还将考虑项目管理的基本原理，利用规定的、但已确立的项目生命周期。