商务与人力资源管理 BA (Hons)

Robert Gordon University - 罗伯特戈登大学

模块的目的。培养财务会计和报告的基本知识，并介绍会计的理论原则。

模块的目的。对管理会计的性质和目的以及可用于决策、规划和控制的技术有一个初步的认识和了解.

该模块的目的。使学生了解对雇佣关系的影响，并了解有效的人员管理做法。

模块的目的。使学生能够在当今不断变化的商业环境中了解与商业和管理有关的基础理论和当代实践。

本单元的目的。使学生了解当代工作场所的多样性，并使他们具备在全球环境中处理管理沟通所需的技能。

模块的目的。本模块的目的是为学生提供参与和应用推动当代市场营销管理的基本概念和原则的能力。

模块的目的。使学生对经济原理和概念有一个基本的了解，并向他们介绍私人、公共、国家和国际部门的经济分析。

使学生能够参加Erasmus和非Erasmus的海外学习机会，与RGU的选定伙伴机构合作。承担相关内容的类似课程，并且与国内课程的水平相当，学分相同。让RGU的学生在掌握核心知识和理解的同时，通过获得海外学习的文化、人际关系、教育和社会效益来发展他们的就业技能，作为其国内资格的一部分。

使学生能够参加Erasmus和非Erasmus的海外学习机会，与RGU的选定伙伴机构合作。承担相关内容的类似课程，并且与国内课程的水平相当，学分相同。让RGU的学生在掌握核心知识和理解的同时，通过获得海外学习的文化、人际关系、教育和社会效益来发展他们的就业技能，作为其国内资格的一部分。

为学生提供一种批判性的意识，即可以系统地处理道德和非道德的价值观，并且可以从道德的角度客观地评价商业和工业实践。

为学生提供机会，将在相关学习课程中获得的知识和理解以及个人可转移的技能应用于真正的项目和商业活动。

使学生能够分析可持续战略发展的各种驱动因素，并在一系列的组织类型中应用战略管理原则。

对工作场所的健康和安全管理的背景和关键组成部分有一个批判性的理解.

使学生能够参加Erasmus和非Erasmus的海外学习机会，与RGU的选定伙伴机构合作。承担相关内容的类似课程，并且与国内课程的水平相当，学分相同。让RGU的学生在掌握核心知识和理解的同时，通过获得海外学习的文化、人际关系、教育和社会效益来发展他们的就业技能，作为其国内资格的一部分。

使学生能够参加Erasmus和非Erasmus的海外学习机会，与RGU的选定伙伴机构合作。承担相关内容的类似课程，并且与国内课程的水平相当，学分相同。让RGU的学生在掌握核心知识和理解的同时，通过获得海外学习的文化、人际关系、教育和社会效益来发展他们的就业技能，作为其国内资格的一部分。

使学生能够参加Erasmus和非Erasmus的海外学习机会，与RGU的选定伙伴机构合作。承担相关内容的类似课程，并且与国内课程的水平相当，学分相同。让RGU的学生在掌握核心知识和理解的同时，通过获得海外学习的文化、人际关系、教育和社会效益来发展他们的就业技能，作为其国内资格的一部分。

使学生能够参加Erasmus和非Erasmus的海外学习机会，与RGU的选定伙伴机构合作。承担相关内容的类似课程，并且与国内课程的水平相当，学分相同。让RGU的学生在掌握核心知识和理解的同时，通过获得海外学习的文化、人际关系、教育和社会效益来发展他们的就业技能，作为其国内资格的一部分。

使学生能够参加Erasmus和非Erasmus的海外学习机会，与RGU的选定伙伴机构合作。承担相关内容的类似课程，并且与国内课程的水平相当，学分相同。让RGU的学生在掌握核心知识和理解的同时，通过获得海外学习的文化、人际关系、教育和社会效益来发展他们的就业技能，作为其国内资格的一部分。

使学生了解数据分析如何用于商业决策，以及设计数据管理战略的挑战。

培养学生对一系列商业背景下创新的性质和重要性的认识。在整个模块中，重点是认识到在管理创新过程中的挑战和机遇，以及分析创新对企业可持续性和增长的好处。

使学生能够分析可持续战略发展的各种驱动因素，并在一系列的组织类型中应用战略管理原则。

培养对主要国际政府组织的实质性、背景性和批判性理解.

使学生能够展示在实践环境中积累的学习成果，并使学生能够根据在该课程中获得的知识、理解和个人可转移技能，批判性地评估他们以前的专业经验。

为学生提供机会，在实习环境中应用在学习课程中获得的知识、理解和个人可转移的技能.

为学生提供机会，在实习环境中应用在学习课程中获得的知识、理解和个人可转移的技能.

使学生能够参加Erasmus和非Erasmus的海外学习机会，与RGU的选定伙伴机构合作。承担相关内容的类似课程，并且与国内课程的水平相当，学分相同。让RGU的学生在掌握核心知识和理解的同时，通过获得海外学习的文化、人际关系、教育和社会效益来发展他们的就业技能，作为其国内资格的一部分。

使学生能够区分和批判性地评价关键的电子商务概念和技术，以及如何将其应用于组织。

为学生提供机会，从与学位专业相关的学科领域中选择一个自己喜欢的主题，进行有监督的独立研究。

本模块的目的是提供和促进实际企业技能和创业理论框架之间的相互联系，使学生能够发现、评估和利用商业机会。

发展商业咨询技能，提高解决问题和项目规划的能力。这些技能将通过与公共、私营或第三部门组织的客户在一个实际的团队项目中的应用商业研究得到加强。

学生需要参加选修模块.... 为学生提供一个机会，证明他们正在发展的就业技能，并批判性地反思对其雇用机构的贡献。

模块的目的。为学生提供关于组织发展（OD）和人力资源管理（HRM）之间互动的实用知识。

模块的目的。为学生提供一种批判性的意识，即可以系统地处理道德和非道德的价值观，并且可以从道德的角度客观地评价商业和工业实践。

模块的目的。使学生能够评估领导理论和实践，并解释有效的领导和管理行为如何影响全球范围内的组织绩效。

模块的目的。培养学生对国际商业背景及其环境的理解；国际商业战略和运作以及公司的国际化。

模块的目的。为学生提供理解、评估和批判性分析当代劳动力市场发展的能力。

模块的目的。培养学生对一系列商业背景下创新的性质和重要性的认识。在整个模块中，重点是认识到在管理创新过程中的挑战和机遇，以及分析创新对企业可持续性和增长的好处。

模块的目的。使学生能够分析可持续战略发展的各种驱动因素，并在一系列的组织类型中应用战略管理原则。

该模块的目的。培养学生对主要国际政府组织的实质性、背景性和批判性理解.... 模块的目的。本模块的目的是让学生深入了解和理解品牌在国内和国际的营销和非营利组织中的关键作用。

模块的目的。使学生能够区分和批判性地评价关键的电子商务概念和技术，以及如何将其应用于组织。

模块的目的。本模块的目的是培养学生在消费者背景下分析、批判性评价和应用心理学、社会学、社会心理学理论的能力。

模块的目的。为学生提供对学术研究的理解，以及识别和利用适当的策略和技术的能力，以便在其学位路线的特定学科领域内对专业发展和实践进行个人调查和研究。

模块的目的。为学生提供关于法律和雇佣关系之间相互作用的实际知识，特别强调雇佣的合同方面和对各方施加的法定义务的影响。

模块的目的。为学生提供机会，在监督下独立研究与他们的学位科目相关的自主开发的主题，并应用全面的相关研究技能来制作研究论文。