全球管理（领导能力与；管理）最高级别 BA (Hons)

Regent's University London - 伦敦摄政大学

本模块将让你研究企业如何很好地管理变革，以及在某些情况下为什么会出错？该模块的目的是使你能够深入了解并获得详细的新见解，了解企业具有挑战性但必不可少的变革管理过程的系统性质和影响。该模块还旨在使你能够区分简单化的知识管理解决方案和知道如何 "有所作为 "的过程。权力的实践？这是有效管理的核心，导致企业范围内可持续的优化变革。

变化的速度和管理人员所面临的日益复杂和不确定性产生了 "邪恶的问题 "和现有挑战的新方面。不断变化的全球政治、社会文化和经济格局以及新技术的发展产生了关键的机会和重大的威胁。管理者越来越多地被期望处理这些不确定性的多重来源，同时创造和维持竞争优势和道德声誉。因此，有效的管理者需要具备在动荡时期处理组织问题的技能和态度。本模块旨在为学生提供一些工具，以批判性地评估管理问题，从而为管理实践提供参考和塑造。

本模块的目的是使你具备处理围绕组织的数字存在的各种关键问题的知识和技能。它还旨在使你能够制定各种战略，以帮助组织在现代世界中转型和发展。该模块还将涵盖一些领域，如公司使用社交网络和媒体共享类型技术的商业影响。它将考虑这种技术的使用如何使组织学习和创新。为此，将重点关注 "学习型组织 "的理论，以及这种理论如何与现代商业环境中的数字设施相吻合。你将被要求思考这些技术如何使组织能够以必要的创造力适应不断变化的商业/技术环境，以确保组织的生存。这一领域的研究将包括对有关个人/商业数据使用的监管要求、网络安全和主流技术合规框架的性质的理解。该模块将包括需要适应新兴破坏性技术的潜在威胁，以及不断增加的人工智能所带来的风险。

本模块将建立在你先前对组织结构、人力资源、领导力和变革等相关问题的研究之上。总体目标是提供对领导力、治理和变革之间相互联系的批判性认识，在背景中检查领导力问题，详细说明变革过程，并介绍和应用高质量公司治理的方法、过程和组成部分。最终的目标是为你提供一个关于组织的高级功能的整体和非常广泛的视角，并了解它们在公司各个层面的影响。

本模块的目的是探索领导力的关键维度，旨在集中思考全球商业中领导者面临的关键问题。你将有机会探讨领导力是组织成功的核心，并考察领导力决策，这对个人、组织、社会和环境都有影响。