商业管理和人力资源管理 BA (Hons)

London Metropolitan University - 伦敦城市大学

本单元的重点是让学生了解过去、现在和未来背景下的组织，并使他们能够分析他们所处的宏观、微观、内部和外部商业和经济环境。对环境的理解将促进对情况的解释，并使决策能够为企业增加价值。该模块的重点是对组织的外部和内部影响以及这些影响对商业实践的影响。 该模块旨在供一系列课程的4级本科生使用。例子、插图和案例研究将来自选定的行业部门，如广告、航空、活动、金融、营销、音乐、运输、旅游，并用于加强基本概念。这将提高学生理解特定商业问题和商业及经济环境方面的能力。主题和案例研究将涵盖当代和与现实世界相关的商业问题，.

该模块旨在提供对当代组织和有形商品、服务和B2B市场的营销管理过程的理解。在大多数发达经济体中，服务行业占国内生产总值和就业的很大比例，因此，学生必须在该领域获得深入了解。在这个模块中，学生将被引入一系列的营销理论，如营销概念、消费者行为、商业环境分析、营销研究、消费者和B2B的洞察力，适用于有形商品和服务营销。

目前，公司正在采用各种数字系统来支持其业务流程并获得竞争优势，互联网技术的发展也同样影响着个人的社会网络。在这个快速变化和发展的数字系统环境中，作为未来的管理者，学生必须掌握必要的知识和技能，以利用和管理数字商业机会和倡议。

数据分析是企业的首要任务。它推动了绩效改进的机会，而且随着技术和软件的进步，数据产生的速度也在不断增加。因此，商业数据分析和软件技能是当今雇主寻求的最重要的毕业生技能之一，这并不令人惊讶。理解和管理数据，通过提供有效利用定量和统计分析所需的基础技能来满足这些市场需求，并发展学生的解释和报告技能。 该模块介绍了基于数据的决策和绩效测量，并为学生提供了使用Excel将数据转化为有意义的信息的实践经验。它进一步向学生介绍了预测、目标设定和项目管理。因此，它为学生提供了对商业决策的统计方法基础的理解。这样做，它提供了5级和6级模块所需的技能和知识，包括毕业论文和咨询项目，这些模块发展和评估商业管理的定量方面。 总的来说，该模块发展了与理解商业信息相关的分析和沟通技能，重点是在商业管理、决策和绩效衡量方面的问题解决技术。

本模块的重点是管理和将学生培养成管理人员。管理人员对于完成工作至关重要，例如，他们计划、组织、领导和协调他人的工作，以便高效和有效地实现组织目标。在当今不断变化、日益不确定、复杂的经济环境中，管理的挑战要求管理人员具备采取行动的知识、能力和技能，如管理信息、委派任务、设定目标、建立团队、激励他人，以及与众多其他活动一起，实现组织的成功。

本模块提供了对组织中人员管理的介绍，或通常被称为 "人力资源管理"。它的目标是来自不同学科的学生，而不仅仅是那些希望在人力资源管理方面发展的学生。归根结底，人的管理往往是部门经理和主管的责任，因此，重要的是，吉尔德霍尔商业和法律学院的所有毕业生都具备了在实践中有效实施的知识和技能。本模块将从批判的角度出发，不仅向学生阐明 "良好的人员管理 "可以促进业绩和员工福利，而且还说明在实践中实施这种管理的潜在问题。

AC4052是一个15学分的核心模块，旨在为了解商业组织的内部和外部报告和决策的会计要求奠定基础。它研究了独资企业和有限公司的财务会计技术。

这个专业实践模块将加强学生对成为商业专业人士的理解。该模块将通过鼓励他们发展、实践和证明雇主希望看到的技能和行为来支持他们未来的职业准备。

大学有一项政策，即本科生必须参加一个基于工作的学习（WBL）模块，即要求他们直接体验和操作真实的工作世界，并对这一事件进行反思，以确定他们在职业生涯中需要发展的技能和知识领域。

我们生活在一个比以往任何时候都更加多元化的社会。劳动力市场的结构性变化导致越来越多的妇女、老年工人和残疾人就业，而许多工业化经济体的年轻人却越来越少。全球化和移民也导致了更大的种族多样性。我们也很清楚多元化劳动力的业务，以及这可以为社会带来的好处。

咨询业是大生意，该行业继续经历着强劲的增长。仅英国的咨询业就雇佣了超过8万名专业人员，每年的价值估计为120亿；使其成为世界上第二大咨询基地。

这个基于工作的学习模块使学生能够进行短期的专业活动，可以是：兼职/休假就业；工作安置；非营利部门的志愿服务或专业/雇主领导的项目.

该模块介绍并探讨了一系列与组织研究相关的关键主题。广泛的组织理论被用来鼓励学生发展一种批判性的方法来理解和分析当代组织中的关键问题。该模块的评估策略被设计用来测试模块学习成果的实现程度.

销售是企业的一项基本职能。本模块为学生提供了获得和发展基本销售知识和技能的机会。成功完成本模块和战略选择与影响的学生，还将获得ISMM六级战略销售管理证书。

本模块旨在培养学生理解和应用解决问题的方法和分析与商业和管理学科领域可能出现的问题的能力。

项目有多种形式，从小型到大型，从熟悉到陌生，从简单到复杂，从紧急到不紧急，从广泛支持到强烈抵制。任何对项目进行赞助、治理或管理的人都需要认识到，在按时、按预算和让客户满意的情况下完成项目是有风险的。因此，他们应该知道，它可能在某些方面不成功，甚至完全失败。

本模块使学生对劳动力市场的经济理论、应用、当前问题、政策和经验证据有一个系统的认识和理解.

战略是一门重要的学科，关系到各种组织的发展、成功和失败，从跨国公司到创业的新公司，从慈善机构到政府机构，以及其他许多组织。

本模块旨在使学生能够完成一篇以研究为重点的论文，选择适合其本科学位的主题或问题。学生需要以独立和规范的方式思考相关的研究问题、理论概念/假设、先前的文献、伦理方法、研究方法和数据分析。学生应深入了解他们所选择的研究课题、研究方法/途径，以及适当寻找所选课题研究所需数据样本的能力。该模块旨在培养学生在独立开展和报告研究项目时的分析、批判性思维、参考和时间管理技能。

本模块介绍了发展中的跨文化管理领域，在国际和国内背景下进行探讨，并借鉴了社会人类学、社会心理学、组织行为和管理理论的观点。该课程通过小组报告和演讲进行评估，并根据事先给出的案例研究进行不看的考试，。