职业心理学 MSc

Goldsmiths, University of London - 伦敦大学金史密斯学院

通过在管理研究学院（IMS）接受职业心理学家培训，塑造未来的工作。获得科学知识、实践技能和专业网络，挑战现状，提供创新的工作场所解决方案。

职业心理学家专门研究工作中的人类行为，了解人们在个人、团队和组织中是如何行动和互动的。该领域汇集了学术界和专业人士，他们利用科学和研究来帮助改善工作环境，并回答以下问题。

• 谁最适合做某项工作？

• 公司如何利用人工智能来帮助选择最佳求职者，或管理他们的员工？

• 公司应该如何管理、提升和支付他们的员工？

• 什么是健康的工作场所？

• 人们在哪里表现得最好？

• 什么是好的领导？

• 我们如何能发现有问题的领导人？

• 我们如何指导人们改善他们的工作-生活和业绩？

你将受益于我们在培养下一代职业心理学家方面超过25年的经验，我们庞大的校友网络，以及我们的行业联系。本课程由英国心理学会（BPS）及其职业心理学部门（DOP）认可。

你将在管理研究学院（IMS）学习，这是一个研究人、行为和变化的充满活力的环境。该研究所汇集了职业心理学、经济学、市场营销、消费心理学和创业精神方面的学者。

专业认证。 你也将有机会获得一些BPS证书。这些证书都是免费提供的，所以你可以在毕业时作为一个执业职业心理学家开始工作。培训是由一家领先的职业心理学咨询公司在夏季提供的。你将获得BPS的 "测试用户：职业，能力 "和 "测试用户：职业，人格 "证书。这些资格证书承认你是能力测试和人格问卷的管理、评分和解释方面的专家。该培训对那些希望了解心理测试或从事心理测试工作的人非常有用。

我们的专业。 我们的课程是由一群在计算心理测量学和组织福利方面有专长的学术从业人员教授。

计算心理测量学将心理学理论与机器学习和人工智能方法相结合，以测量个人属性的个体差异，如个性和认知能力。应用计算心理测量学经常被用于人力资源技术，例如，基于视频的评估或基于人工智能的视频面试。

组织福利利用心理学来改善人们在广泛的工作环境中的表现和健康。例如，情境行为科学理论以及诸如接受和承诺疗法等干预措施被用来预测和提高健康和绩效。健康和福祉也可以通过研究福祉的人际和结构性前因，以及它们如何影响特定的群体，在组织这样的社会实体中进行研究。

塑造工作的未来。 本课程旨在向你介绍职业心理学的核心要素。它将使你有能力在研究和应用环境中工作，帮助塑造未来的工作。无论你是想成为自营职业者，还是内部人员，或是人力资源、技术、教练、发展、学术界或其他部门的顾问，你都将获得研究和影响人类行为的技能和知识。