商业管理和人力资源管理 BA (Hons)

De Montfort University - 德蒙福特大学

该模块旨在向学生介绍进一步学习人力资源管理的基本构件。作为一个一级模块，它旨在鼓励批判性思维和分析，并在课程中嵌入使用基于问题的学习。在讲座和以学生为中心的辅导课程中，我们将使用案例研究、视频并要求学生利用他们的经验和新兴知识来证明对人力资源管理核心原则的理解；描述人力资源管理在组织中的实践和功能；解释采用各种人力资源管理政策和实践的目的；并解释外部和内部环境对人力资源管理实践的影响。

这个高度应用的入门模块旨在。培养学生对当前全球经济/商业问题及其对管理所带来的挑战的兴趣、知识和欣赏。允许学生研究世界商业问题，重点是其财务方面。使学生能够在理论的基础上分析和衡量实际的经济/商业问题。在当代经济/商业事件的背景下，促进对政策制定的理解。政府、公司以及消费者的政策将被关注；该模块的设计具有高度的时代性，因此，其内容是由当前的世界事件以及它们如何影响企业的内部和外部环境所驱动的。

本模块的目的是向学生介绍政府和政治在商业领域的作用 - 特别是在就业政策、雇主和雇员的权利和义务方面。将研究国家的作用，以及对政府作用的意识形态方法。指示性内容。识别国家；国家角色的意识形态方法；关键经济概念介绍；欧盟；公共部门和私营部门；公共/私营伙伴关系；利益相关者经济；民主；就业法律和法规；政府在工作场所的作用。评估标准。作品集的存在是为了让学生发展他们的政治知识以及评估他们的进步。作品集有三个部分。第一部分是关于学生家乡的当选代表。第二部分是对研讨会准备工作的汇编。第三部分是对学生如何随着模块的进展而发展的思考。每个部分的分量都是一样的.

本模块旨在支持你发展你的学术研究技能。它旨在补充整个课程中的专业实践机会，并为你提供必要的技能，以最大限度地提高你的毕业生就业能力。莱斯特城堡商学院的一个重点是支持你接受大学生活，确保你融入DMU的全球社区。该模块确保你有足够的机会接触你的个人导师，由相同的个人导师为你的研讨会授课。个人导师将持续提供学术和教养支持。进入高等教育会给第一年的学生带来一些挑战。除了课程的核心主题外，你还需要发展你的学术技能。这使你能够以一种正式的方式研究和展示你的评估。这个模块为学习者提供了DMU核心学术技能要求的基础，目的是提高你所有模块的工作标准。

工作与组织概论向学生介绍了一系列主流和更具批判性的理论，以及在更广泛的组织行为领域的研究。本模块从心理学、政治学、社会心理学、人类学、经济学和社会学中汲取了深刻的见解。本课程将向您介绍工作和组织理论中的一些核心理论和框架，并将它们与具体的组织情况联系起来。由于它探讨了个人、团体和组织层面的行为，并试图解释为什么个人和团体在不同的背景下会有不同的行为。它区分了工作中的正式和非正式组织，比较了组织设计的关键原则及其对组织效率的影响。它概述了作为工作设计基础的管理原则，并研究了技术对工作满意度和工作动机的影响。本模块涵盖的主题有助于发展对组织如何影响我们周围的世界以及人们在其中的行为如何成为这一过程的核心的理解。严格来说，本课程将为你提供一个理解和评估组织及其管理实践的基础，无论你是否渴望成为一个管理职位。

本模块旨在以一种刻意的非技术性方式对会计的广泛领域进行概括性介绍。它的目的是集中于财务信息的使用，而不是会计实践的深层方法学基础。

该模块将重点分析人力资源管理实践在当代组织中的应用。该模块使学生能够开始更批判性地看待和思考作为理论和实践主体的人力资源管理。该模块通过将人力资源理论牢牢地置于人力资源实践和交付的范围内，为完成该课程后获得CIPD会员资格奠定了基础。该功能被设定为一个具有战略意义的功能，并通过批判性的反思分析对关键实践进行仔细审查。在理论、经验和案例研究材料的基础上，学生将探索人力资源管理的关键领域，包括它如何在工作场所应用，以及工人、部门经理和人力资源专业人员本身如何受到人力资源管理举措的影响和回应。该模块将学习和发展视为关键的组织和社会需要，并考虑 "最佳实践 "人力资源管理在多大程度上能够实现组织目标和言论中承诺的发展。该模块将考虑一系列问题如何影响人力资源管理，包括法律框架和道德问题。该模块将考虑人力资源管理如何在不同的背景下应用，包括跨国公司和中小企业。

这是管理和运营方面的入门课程。该课程旨在为学生提供关于管理职能及其在组织和社会中的作用的概述。该模块将以一种有趣和相关的方式介绍最新的管理思想、理论和实践，同时仍然保留传统管理思想的精华。它还将重点关注运营功能，这是所有企业的核心，无论是制造业还是服务业。除非这一核心职能得到有效执行，否则整个组织的其他部分就没有什么希望。

本模块向学生介绍了创业精神和企业，并包括对前者特点的理解，以及建立后者的基本要素。该模块首先让学生探索他们自己的生活历程，然后通过对现实商业世界的调查，研究必要的理论和模型，以帮助学生了解企业家、企业家精神和企业之间的相似之处和差异。本模块解释了创业的性质和新企业的启动过程。它还将探讨所有学生在进入高等教育之外的世界时所需要的关键素质、技能和知识。该模块鼓励人们认识到企业家对我们经济的价值....。 本模块旨在批判性地评估当前经济学和政治学中的问题如何影响企业管理和业绩。最初的重点是分析世界重大事件的原因，并研究这些事件使企业管理者面临的各种情况。2015/2016学年将涵盖的专题领域是：。商品/股票市场的经济影响；经济的增长和衰退以及经济衰退的周期性；金融机构。银行部门对经济的影响；政府在商业中的作用，如法规、货币和财政政策；欧元的命运和欧洲债务危机；欧盟成员的优势和劣势。

本模块的目的是发展对人力资源管理在组织中的地位的批判性和应用性理解，特别是理解人力资源管理在帮助提高组织绩效和效率中的地位。此外，还强调发展二级模块中的批判性思维介绍。整个课程鼓励学生阅读和讨论理论，批判性地反思他们的探索，借鉴他们自己的工作经验，并将其应用于组织案例和实例。