广告/人力资源管理 BSc (Hons)

Canterbury Christ Church University - 坎特伯雷基督教会大学

本模块将围绕营销的核心特征--公司创造的品牌以及如何向客户传达品牌--建立你的知识和理解。你将发展你的创意设计技能，以帮助传达核心品牌价值，并解释如何与你的买家分享这些价值.

在本模块中，你将学习关键的会计和财务课题。你将被介绍到财务报表，并将使用几个案例研究来了解金融在商业环境中的作用。

本模块旨在帮助你发展一系列的统计和计算技能.

本模块通过发展你对当代和新兴商业问题的知识，为你的商业学术研究做准备。该模块旨在支持你的个人、学术和专业发展，并为你在现代商业环境中工作做好准备。

本模块通过探索当代和新出现的营销问题，为你在广告和营销方面的学术研究做好准备，以支持你的学术和专业发展。你也将开始发展和理解设计和品牌的原则。.

本模块将为您提供市场营销的介绍，其基本概念和市场营销实践的概述。你将涵盖营销的发展及其目前沟通和保持客户的方法。它将培养你对市场营销的操作作用和如何在组织环境中应用之间的差异的理解。

本模块的目的是为你提供一个营销的介绍，其基本概念和营销实践的概述。你将涵盖营销概念的发展，并研究它与生产、产品和销售等业务方式的不同之处。这将发展成对市场营销的运作作用和如何将其作为一个组织的重点来应用之间的差异的更广泛的理解.

本单元旨在帮助您了解和探索市场营销的衡量方式。你将发展一系列的技能，这些技能对于理解营销所能产生的影响以及如何从快速和容易获得的数据中监测进展是有价值的。在这个模块中，你将使用真实的、活生生的数据来审查营销业绩。

本模块的重点是组织中人员管理的行为方面。这是一个重要的研究领域，因为了解工作场所的行为的能力是影响组织行动的必要条件。它涵盖了有关组织目标的决策的重要性，以及领导和影响他人的行为以执行决策。在本模块结束时，你将能够客观地评估和理解组织行为情况，并从一系列的角度确定最佳行动方案。

本模块的重点是组织中人员管理的行为方面。在本模块结束时，你将能够客观地评估和理解组织行为情况，并从一系列角度确定最佳行动方案。

本模块的目的是向你介绍因资源稀缺而产生的基本经济问题。通过微观和宏观经济模型来分析商业和经济问题之间的关系，使你对市场、公司和国家层面的决策有一个了解。

您将分析人力资源管理概念、人力资源业务活动和责任，并将这些与一系列组织背景联系起来。你将专注于：工作场所的动态，外部环境，管理招聘和选拔，绩效管理，领导平等和多样性，人才管理，奖励，学习和发展，健康和安全，工作中的纪律和申诉以及全球化和人力资源的国际化。

你将研究学习和发展实践的发展，政府对学习和发展竞争力的政策干预；教练和辅导，学习和发展工具，技术和从业人员可用的交付机制。你还将关注英国的雇佣关系和雇员关系的性质，雇员的声音和参与的概念以及组织中的权力，英国的工会主义；集体谈判和组织的裁员和裁员。

该模块的目的是帮助你对广告规划的决策过程和影响因素有一个重要的了解，包括账户处理、媒体选择、日程安排和购买。它的目的是发展对新媒体和新兴媒体的实际和潜在营销应用的理解，以及它们在为现代组织及其客户提供有针对性的和完全整合的促销组合中所发挥的作用。

该模块的目的是帮助你发展对广告的批判性理解，既作为一个行业，也作为一种社会和文化力量。它的目的是发展在战略广告规划和管理中所进行的阶段和使用的技术的实践和理论知识，并让你有开发战略广告活动的经验。.

本模块的目的是帮助你了解创意在发展成功的广告活动中的关键重要性。这将包括对一般创意产业中的创意的理解，（借鉴文化媒体和体育部的定义），以及具体到广告业中创意的作用。该模块旨在为你提供创意过程的直接实践经验，并了解如何将其整合到战略广告规划中。.

本模块旨在为你提供对核心人力资源原则、理论和概念的批判性理解，以支持在现代组织中有效地获取和奖励雇员。

该模块的目的是帮助你发展对现代企业中品牌管理和沟通的理论和实践的理解。该模块旨在发展对品牌的批判性观点，其在发达国家的社会和文化影响，以及将这些知识应用于品牌规划过程的能力。

本模块旨在使你有能力在不断变化的工作环境中批判性地评估人力资源管理的战略性质，并评估有效的人员管理战略。