企业管理 BSc (Hons)

Anglia Ruskin University - 安格利亚鲁斯金大学

你将从一个主要的外部角度探讨影响商业的因素，包括全球化和国际商业的元素以及商业世界所需的基本技能。在宏观商业环境中，政治、经济、社会、法律、生态和技术因素将被研究，以及这些因素如何在竞争环境中与全球化、技术和社会变革相互作用，为组织创造复杂的战略选择。你还将比较详细地探讨可持续发展的概念和入门经济学。

作为对广泛的民事法律问题的介绍，你将深入了解和欣赏法律对商业世界和我们日常生活的各种影响。该模块提供了英国法律体系中广泛的基本法律原则和概念的基础。法律实体/个人在《合同法》和《侵权法》下的权利和义务也将被研究。

本模块介绍了市场营销的基础理念，着重强调数字和传统概念的整合，以及市场营销在各种行业背景下的实际应用。你将研究客户价值的核心营销概念和营销与可持续性之间的相互作用，以及现代营销的道德挑战和批评。你将获得广泛的行业知识，并能够将这些知识用于你选择的任何职业或未来研究。在完成该模块后，你不仅会在营销哲学和理论方面有坚实的基础，而且还会对营销有一个批判性的看法，在全球经济挑战不断增加的背景下，围绕着现代数字营销运营和管理的现实情况，而且在客户情况转变为日益苛刻、批判和质疑营销人员活动背后的动机和道德的背景下。

你将被介绍到一系列你在职业生涯中可能遇到的组织行为问题，并被提供有证据的分析，以了解文化、领导、结构和动机对工人和工作场所的影响。这一基础使您能够分析管理的人性方面，并独立或作为小组的一部分诊断影响组织的问题。你将有机会从管理、批判、象征-互动主义和女权主义的角度来看待商业问题和组织行为相关的理论、模型和概念，以建立你的社会资本和批判分析能力。具体来说，我们将使你具备知识和人力资本，以了解人们和组织如何在个人、团体和组织层面上运作，基于最新的学术证据，如激励、领导、团队、组织结构和文化等主题。最后，我们的目标是激励你在整个职业生涯中重视并持续使用关于有效管理人员和组织的最佳学术证据。

财务和商业信息是任何组织运营和决策的命脉。你将与组织的数据和案例研究一起工作，与企业会面以了解这些关键信息的实际用途，并提出你对持续经营或创业的决定。当你向其他利益相关者介绍你对关键信息的分析和结论时，你将发展你的说服力和谈判技巧。

新产品和服务的开发和管理与公司的结果有着深刻的联系，创新在公司的长期成功中起着关键作用。你会发现创新的概念和它的战略作用，以及开发创新和可持续的新产品和服务的过程。从商业和营销的角度来看，你将把想法的产生和启动与它在工业和商业中的实际应用联系起来。你将独立和创新地思考，提高你在舒适的结构和可预测性及安全性之外的工作能力，同时学习发展你的批判性思维和创造力的工具。你将学习创新理论和适用性及循环经济的新发展；了解公司如何开发以消费者为中心的可持续和创新的新产品/服务；提高你的创造技能和；了解新产品的成功因素。在团队中，你们将根据所提供的简报开发自己的新产品，并将其以演讲的方式展示给一个小组进行评估.....，并附带媒体。

你将探索消费者行为，但不仅仅是我们买什么和怎么买，你将深入了解营销人员如何根据消费者需求和市场趋势调整他们的产品，消费者行为如何受到新产品和服务的影响，营销组合以及它的设计和实施。心理学和社会学模型和理论以及新兴的消费者心理学研究将通过产品和服务供应商的日常营销活动的实际例子来说明。你将在团队中工作，遵循市场研究技术，以发展你的技能和创业意识。

财务管理是对公司的投资和融资决策的评估，你将获得许多财务管理实践的理论基础知识，并学习如何在实践中应用这些理论。你将学习如何应用问题解决和分析技能来解决公司财务中复杂和当前的问题。

创业者是指发现并利用新产品、营销或流程的机会来产生经济和社会价值的人。创业精神不仅仅是创造新的风险，它涉及到使用创造性或创新的想法来认识和发展解决方案。你将作为团队的一部分在3轮活动中工作（如游戏化、体验式学习和模拟），专注于识别一个机会，创造一个产品或服务，并提出一个概念，作为团队的一部分工作，发展你的技能，并与组织和演讲嘉宾合作.

本模块将使您对人力资源（HR）专业人士所需的知识、技能和行为有一个正确的理解，无论是在CIPD人力资源专业地图（HRPM）中描述的通才或专家角色。您将接受 "思维执行者 "的观点，并涵盖人力资源专业人士在与他人合作和工作以及在组织环境中高效运作时所需要的能力。您将评估自己的优势，并根据道德、业务和人际关系的专业行为所需的能力，确定持续的专业发展计划，探索并认识到有效管理人力资源和人员管理的战略重要性，并提高对人力资源作用的重要认识。你将探索和认识到有效的人力资源管理的战略重要性，并使用基于工作的研究和良好的实践，批判性地评估人力资源在制定战略以准备商业案例中的作用，并提出可行的和现实的改进，这表明对你研究中发现的问题的赞赏。

你将分析领导力是领导者和追随者之间的互动，而不是从上级到下级的一种向下的力量。这将帮助你认识到价值观、情感和权力关系的变化对你与领导和追随者之间互动的影响。我们将鼓励你反思领导所使用的技能，以及在你的关系中领导所需要的技能。通过对领导力采取批判和建构主义的观点，你将认识到自己和他人的领导技能和潜力，反思领导技能的目的和实践。这包括对支持有效领导的语言选择和组织文化进行编码和解码，分析领导者的神话和故事，并强调追随者作为组织内变革的积极推动者的作用。

罗斯金模块的设计是为了让我们的学生为复杂、具有挑战性和不断变化的未来做好准备。这些跨学科模块提供了进一步拓宽你的视野、发展你的智力灵活性和创造力的机会。你将与来自不同学科的其他人一起工作，使你能够批判性地反思单一学科在解决更广泛的社会问题方面的局限性。你将得到支持，建立跨学科的有意义的联系，应用新的知识来解决复杂的问题和关键挑战。罗斯金课程旨在增强你的信心，寻求并最大限度地发挥你的潜力，使你具有独特的优势，提高你在工作场所的成功率。

项目管理是任何未来专业人士的一项关键技能。本模块的重点是为管理或从事项目提供一个良好的基础。从本质上讲，管理项目的概念取决于一个非常基本的原则，即管理项目成果的质量、成本和时间这三个方面。该模块包括。项目管理知识体系；利益相关者和风险管理的重要性；日程安排和成本计算；监测和控制技术、时间管理和资源优化；提高项目的成功率；以及敏捷项目管理的原则。

你将被引入领导和管理的经典理论，并被邀请对现实世界组织中的领导者和管理者的特征、风格和决策进行评论。你将能够通过以下方式了解、发展和反思你的领导技能：考虑组织中有效和无效领导者的行为；批判性地分析关于领导者和领导力的经典理论和辩论，并通过小组工作来发展你的领导和团队工作能力。通过关注关键辩论和领导力研究作为一门学科的相关发展，本模块强调了历史上组织中领导力和管理的争议性，同时也展望了后福特主义组织中领导者和领导力的未来挑战。

对于大多数组织来说，人员是可持续竞争优势的一个关键来源。雇佣法在数量和复杂性方面都在继续扩大，涵盖雇佣关系和工作场所的法规数量近年来也在大幅增加。你将从理论、辩论和实践的角度，从理论和行为能力的角度，全面了解就业法和就业关系在国家和国际环境中的作用。你的知识、理解和技能将使你能够向组织介绍和支持就业法/关系的当前和未来发展的后果，并就英国就业法的关键法律原则的实际应用提供最新、及时和准确的建议.

战略管理是一门迷人的学科，它研究组织的长期目的和方向，通过研究如何实现可持续的竞争优势。本模块的第一部分侧重于核心框架和分析技术，这将使你能够评估组织的资源和能力与行业和宏观环境的条件以及利益相关者的压力。该模块的最后是对企业级和公司级战略的评估，为最后一年的高级战略管理模块提供一个跳板，重点是战略实施。

创业者必须具有坚韧不拔的精神，尽管有错误、缺乏资金或机会，但仍要继续前进，不断尝试。你会研究反思的理论，在方法上是分析性和理论性的。我们看数字和分析，制定下一步的计划，反思以前在课程中的学习。你将建立你的社会网络和资本，学会推销，了解如何申请拨款和写出成功的标书，并与企业家交谈，了解他们的成功之道。我们与拼凑框架和创业工具包相联系，以帮助你利用你的个人资源，在你准备自营职业或将你的创业技能带入工作场所时，我们考虑多样性和创业精神。你将被邀请探索不同类型的企业家，并反思你自己的技能、知识和行为。评估将以情景为基础，批判性地分析可用于克服影响企业家的具体问题的资源。

你将发展对更多环境、社会和经济责任的商业实践的理解，特别是关注这一转变背后的驱动力；包括对可持续发展目标的理解，以及在所有商业和管理实践中考虑可持续性的日益增长的商业论据。该模块促进了对可持续性和个人及社会责任问题的个人处理。该模块包括一个真实的评估，你将为你的家庭或组织诊断、设计和评估一个环境管理计划，同时对你的个人责任和道德行为进行反思。你将特别注意对企业在社会责任和可持续管理方面的不同反应提出质疑。如果你正在学习商业管理（荣誉）学士学位，成功完成本模块可以豁免英国特许管理学会（CMI）的5022V1组织企业社会责任单元。

本课程旨在批判性地探讨国际和多元化工作背景下的跨文化问题和挑战，并发展对文化因素如何影响决策、协作和沟通的理解，以及识别文化不是主要因素的情况。你将研究不同地区的商业环境及其文化和制度差异，探索关于文化和跨文化管理的经典和当代思想，鼓励你将理论和想法应用于实践，并通过各种实例、案例和实践活动将它们与你自己的经验联系起来。该模块还旨在帮助你发展成为具有全球意识的专业人员，他们能够参与国际和多元化背景下工作和合作的复杂性和挑战，对差异有一个理解和开放的态度，以及如何避免成见。

你将探索可持续的工作实践，并进行批判性思考，以遵守最高的专业标准，同时也探索个人和社会责任。你将了解商业的主要发展和人力资源的外部环境，并提供可持续的组织和人力资源解决方案来解决这些问题。你将对战略和政策对可持续商业决策的影响获得更广泛的理解。你对可持续发展的知识，包括对道德和可持续发展的成见将被识别、表达和发展，以鼓励你在激活周围环境以及社区和组织的变革中发挥领导作用。你将审视报酬对企业生存能力的贡献，并就可持续政策和实践的适当性提出建议，特别注意质疑企业的不同反应及其社会责任和可持续管理。

承担主要项目允许你在广泛的商业和管理领域内从事一项实质性的个人研究，和/或产品开发工作，与你的特定兴趣和背景有关，尽管与我们广泛的员工兴趣和研究密切相关。你将有许多小组会议来支持你的项目，外加一名学术人员的监督。该项目还鼓励学生分享想法和方法。所选的主题将在你的课程主题领域，并要求你根据所提供的一系列主题，通过进行文献回顾和评估信息，确定/提出问题和议题。你将调查和采用适当的基于桌面的方法，并确定解决方案，也许会酌情开发硬件、软件和/或媒体工件。你将批判性地评估和展示你的发现，反思你的研究的局限性和研究过程。

本模块旨在让你全面了解营销传播以及它在营销和商业成功中的作用。你将探索传播的作用和现代广告活动的综合性质，在营销传播中使用的工具和技术，包括线上和线下，同时研究每个工具的使用方式和原因。你将分析每种工具的优势和劣势，说明这些工具如何与营销组合的其他元素互动，以及它们必须如何整合以实现重要的协同作用。在战略、战术和操作层面上的促销计划过程被确定和检查，并应用。